白山产假国家规定,白山产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年白山最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020白山的产假国家规定，包括白山产假剖腹产规定、白山产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、白山省婚假产假新规定:婚假15天产假158天

《吉林省人口与计划生育条例》修正案于3月30日正式实施。条例显示：吉林省将实施全面二孩政策，“鼓励晚婚晚育”等规定被取消的同时，对晚婚晚育夫妻的婚假、产假做出修改：

只要依法办理结婚登记手续的，

普遍可休假15天；

只要符合法律、法规规定生育的夫妻，

增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假；

同时给予男方护理假十五天。

2、基本假期128天至188天不等 最长可休至子女一周岁

我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。

已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。

而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年；重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。

3、白山市产假女职工休息多久

省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于当日正式施行。该修正案的施行将有力推进我省全面两孩政策依法实施。条例修正案对原条例修改的内容涉及生育调节、奖励与社会保障、技术服务三章。

生育政策调整方面，明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：“夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的”；“再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的”；“一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”。

新条例在奖励与社会保障政策方面也做了调整。具体内容为：将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整；将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的16岁以前的儿童和青少年；取消了原条例关于对放弃生育两个子女夫妻奖励200元的规定；明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间生育一个子女的，可继续办理《独生子女父母光荣证》，并享受有关奖励扶助待遇。

在技术服务政策方面，新条例也对原有的技术服务内容进行了调整：发挥卫生与计生机构整合的优势，明确强化妇幼保健，开展三级预防，对妇幼保健和计划生育技术服务机构统一要求、统一管理；为采取避孕节育措施的夫妇普遍提供基本项目的免费技术服务，取消了“接受计划生育技术指导”等前提；取消了不符合再生育政策怀孕的妇女，应当终止妊娠等强制性规定，明确“自主选择”避孕节育措施。

另外，对于百姓普遍关注的婚假、产假、护理假等内容，新条例也进行了调整。取消了原条例中关于晚婚晚育休假的内容；凡依法办理结婚登记的夫妻均可享受婚假15天；符合规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的基本生育假98天外，延长产假60天，即女方有158天的产假，同时给予男方看护假15天。

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