山东产假国家规定,山东产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年山东最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020山东的产假国家规定，包括山东产假剖腹产规定、山东产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、山东产假多少天 妈妈们来看看

1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、山东省女职工劳动保护办法 增加60天产假

山东省发布了《山东省女职工劳动保护办法》（省政府令第322号），自2019年3月1日起实施。

其中，增加产假60天的规定，很是吸睛。

许多准妈妈奔走相告，产假又多了60天，原来最少158天，再增加60天，算下来，至少可以休假7个月……

就连亲戚们的花式催生都与时俱进的祭出增加产假的新花样：产假又增加了60天，七个多月不用上班，快生吧！

然而，并不是这样理解。

咱们山东省在国家规定的产假天数基础上，增加奖励假期60天的规定，一直有，并不是新规。

国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

山东省2012年1月22日起施行的《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

也就是说，自2012年1月22日起，咱们山东省女职工产假天数=国家规定天数+60日。

而本次山东省发布的《山东省女职工劳动保护办法》进一步明确了咱们山东省女职工的产假规定，产假天数规定没有任何变化，并不是在增加60日的基础上再增加60日的概念。

3、山东产假最新规定出炉 女性增加产假60天男士陪产假7天

哺乳期女职工，每天一小时哺乳时间

产假方面

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间。

女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。

女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行。

明确女职工哺乳期权益

女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;

女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括必要的往返路途时间;

女职工从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。

“用人单位违反本办法规定,侵害女职工合法权益的,由县级以上人民政府人力资源社会保障等部门依法予以处罚。”

4、关于山东产假的相关文章分享

2019-2020年山东男性陪产假国家规定,山东男性陪产假有多少天

2019年山东产假国家规定多少天,山东二胎产假最新规定

2019山东产假工资标准规定及计算方法

2019山东二胎产假国家规定,山东二胎产假天数

山东产假怎么放假,2019年山东产假休假新规定

山东产假2019年国家新规定,山东产假多少天

山东二胎产假国家规定,2019年山东二胎产假多少天

山东省陪产假2019年最新规定,山东省男职工陪产假多少天

2019年山东省产假期间工资发放标准,山东省产假工资如何发及标准计算方式

关于2019年最新山东产假规定