沈阳养老保险常见题目解答

补缴近6个月养老保险费可选档

养老保险新政受到市民存眷。9月16日上午，多位市民、网友给民生连线栏目打来电话咨询养老保险相干题目，几位专家逐一举办相识答。

高朋

沈阳市社会养老和工伤保险打点局

企业随处长 李 波

个别处副处长 高 楠

拨付处副处长 陈谧君

问：支属归天了，什么前提可以领取遗属糊口接济费?

答：凭证文件划定(辽劳险字[1992]141号)，职工直系支属无经济收入，其糊口费首要依赖职工供应并切合下列前提之一者，可列为该职工的扶养直系支属：(1)父(包罗养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全损失劳下手段者;(2)母(包罗养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全损失劳下手段者;(3)后世(包罗遗腹后世、养后世、前妻或前夫所生后世)年未满18周岁或虽满18周岁但在校念书或完全损失劳下手段者;(4)弟、妹(包罗同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校念书或完全损失劳下手段者。沈阳市企业离退休职员衰亡后，其直系支属切合文件划定的认定前提，经人社部分审批后，可列为扶养直系支属，享受一次性接济费和按月享受糊口接济费。

补缴高出6个月的保险费需按100%档补缴

机动就业职员欠缴根基养老保险费，应承补缴。补缴2011年6月前欠缴的养老保险费，按划定收取响应的滞纳金，滞纳金9000元封顶(病退的5000元封顶);补缴2011年7月往后的养老保险费，免收滞纳金;补缴近6个月内的保险费，可选档补缴，补缴高出6个月的保险费，只可按100%档补缴。

到切合退休前提时，按现实缴费年限、缴费基数、缴费档次等前提计较退休金。

机动就业职员缴费增两档

从本年7月1日起，沈阳市机动就业职员养老保险缴费档次在原本的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，缴费基数也由原本的4158.33元，调解为4371.83元。假如参保者按最低档60%缴费，调解基数后机动就业职员每月起码多缴25.62元。缴费基数选定后，在一个社保年度(指昔时7月1日至次年6月30日)内不再调解。

退休时缴费不敷15年可一次性趸缴

假如是2011年6月30日前参保职员到达法定退休年数，延迟缴费5年仍不敷15年的，剩余的年限按原延迟缴费第5年的缴费基数一次性趸缴。以完成趸缴的时点为退休时刻，按其完成趸缴时养老金计发步伐计发养老金，从治理退休手续次月起按月发给根基养老金。趸缴年限内各天然年度指数同一按趸缴其时的缴费基数对应的在岗职工均匀人为计较(即趸缴年限内各年的指数等同)。

缴费比例坎坷影响退休报酬

《社会保险法》划定：职工该当凭证国度划定的本大家为的比例缴纳根基养老保险，记入小我私人账户。职工小我私人缴费基数为本大家为。沈阳市是按企业职工本人上月人为收入为缴费基数缴纳老保险。小我私人缴费基数不得低于沈阳市上年社会在岗职工月均匀人为60%，不得高于沈阳市上年社会在岗职工月均匀人为300%;高出在岗职工月均匀人为300%的部门不计入小我私人缴费人为基数，也不计入计发养老金的基数。对小我私人缴费基数配置上下限，首要是思量职工到达退休后的养老金能保障根基糊口必要，又可以或许停止退休职员之间养老金差距过大。假若有的单元缴费没有按政谋划定执行，分档缴费是违背《社会保险法》划定的，固然操纵轻易，但也许造成职工人为高的少缴了，人为低的多缴了，人为高的由于没有足额缴费，退休计较养老金时就相对少些。

职工丧葬费由养老统筹基金付出

凡在2011年6月30日之前介入城镇企业职工根基养老保险的从业职员，在2011年7月1日之后因病或非因工衰亡的，起因用人单元付出的丧葬费及遗属接济费改由根基养老保险统筹基金付出。假如是企业及其用人单元中参保的农夫条约工，条约期满扫除劳动条约后至未再到城镇企业及用人单元就业时代衰亡的，不享受参保职员丧葬费及遗属报酬。

参保职员丧葬费及扶养直系支属接济费尺度比照《关于退休职员衰亡后其扶养直系支属享受的一次性接济费和按月享受的糊口接济费尺度及纳入养老保险基金统筹项目标关照》有关划定执行。其生前扶养直系支属分别和享受报酬前提简直定，参照《企业职工扶养直系支属打点暂行步伐》处理赏罚。养老包办机构要按上述划定妥善做好遗属报酬的补发事变。起因用人单元垫付的，养老包办机构在按上述划定核发报酬时，需由用人单元及遗属配合具名后方可付出。

职工丧葬费由养老统筹基金付出在本年10月就将开展。

缴费满十五年是领取养老金的根基前提之一

按社会保险礼貌定，介入根基养老保险的小我私人到达法定退休年数时累计缴费满十五年的，按月领取根基养老金。介入职工根基养老保险的小我私人到达法定退休年数时，累计缴费不敷十五年的，可以机动就业职员身份延迟缴费至满十五年。社会保险法实验前参保的，延迟缴费五年后仍不敷十五年的，可以一次性趸缴至满十五年。趸缴基数为趸缴时上年市在岗职工均匀人为，趸缴比例为趸缴机遇动就业职员缴费比例;其根基养老金按趸缴机遇动就业职员根基养老金计发步伐计发。

小我私人缴费满15年仅仅是领取根基养老金的一个根基前提，只要职工没有到达法定退休年数，仍处于就业、有收入状态，就要定时足额缴纳根基养老保险费。