福建五险一金缴纳比例表(最新版)

每个上班的人公司都会为其缴纳社保，按照国家规定呢，养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种是由企业和人共同缴纳的社保费用，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人是不需要缴费的。具体缴费比例，养老保险公司承担20%，个人承担8%，医疗保险公司承担10%，个人承担2%，失业保险公司承担1%，个人承担0.2%，工伤保险公司承担0.3%，生育保险公司承担0.8%，个人无需承担。公积金公司和个人各承担12%。但是各个省份比例不一样，那么福建最新五险一金缴纳比例是多少？福建五险一金的比例设置是多少？本文小编为你整理了关于福建五险一金缴纳的相关知识。

一、福建五险一金缴纳比例是怎样的?

1、养老保险

(一)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(二)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险

单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、公积金

住房公积金单位和个人缴费比例各为10-12%。

二、福建省用人单位不交五险一金的后果

(1)用人单位不交社保的法律责任

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

三、福建省个人不交五险一金的影响

职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：

1、登记义务。

2、参保义务。

3、缴费义务。

《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为