公务员工资改革方案解读

导语：公务员工资改革一直是参加公务员考试及在职公务员关心的热点问题，近期关于公务员工资改革、公务员涨工资及公务员工资套改的说法受到广泛热议!下面给大家整理公务员改革方案以及公务员工资标准表调整改革方案汇总。

公务员改革方案

超6省份明确将上调公务员工资 下次调整或至2018年

公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。公务员工资将再次进入调整期。近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在调整机关事业单位基本工资，部分省市提出将推进工资制度改革。

吉林

12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。

四川

1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

内蒙古

1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。

山东

1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。

河南

1月底，河南省在政府工作报告中提出，今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。上海中 公整理

辽宁

日前，据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示，今年年内辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，并将形成一定规律，近年来是每两年调整一次。

公务员工资套改等级标准对照表

照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在年初首次调整后，公务员工资将再次进入调整期。

公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。

公务员职务工资标准

公务员职务与级别对应关系表

公务员级别工资表1

公务员级别工资表2

国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.