养老保险的三大新政策【全文】

2022-03-25 03:11:02华夏高考网

养老新政策一

或每迟1年退休加3个月

对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”

上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

那么哪些群体会受到退休新政的影响?

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

养老新政策二

养老保险当期运行平稳，可确保17个月支付

国务院新闻办3月1日上午在新闻发布厅举行新闻发布会，请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在发布会上表示，养老保险基金的运行总体上是平稳的，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。

尹蔚民从三个层面来进行了阐述：第一，养老保险基金的运行总体上是平稳的。去年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元，总支出是2.58万亿元，当期结余是2600多亿元，累计结余是3.67万亿元，可以确保17个月的支付，这充分说明养老保险当期运行是平稳的。

第二，养老保险基金运行的主要问题是统筹地区之间不平衡。现在养老保险是省级统筹，各省之间养老保险基金的运行差异比较大，高的省份，能够保障50个月的支付，特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完，差异比较大。当然这个差异最主要的因素是人口的抚养比不一样，高的省份人口抚养比10：1，即10人养1人;低的省份人口抚养比是1.2：1，负担是不一样的。

第三，对养老保险基金可持续运行，确实需要引起我们的高度关注，必须要采取多种有效措施，来解决这个问题。人口老龄化是世界各国共同面临的问题。我国的养老保险制度是20多年前建立的，当时人口抚养比是5：1，现在已经持续下降到2.8：1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力的措施，养老保险基金的运行就会出现问题。

养老新政策三

一、养老金什么时候提高?

对于广大退休人员来说，最关心的问题是养老金什么时候提高?今年能上涨多少?

当然，具体涨幅还要等3月5日才能确定。不过，可以确定的是，今年养老金肯定会上涨，以后几年也会上涨。

养老金水平总体上涨了6.5%左右。未来，养老金涨幅更强调合理。根据《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》，建立养老保险待遇的正常调整机制，统筹、有序提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。

二、养老金有没有亏空和缺口?

关心养老金问题的人可能会经常听到部分地区养老金亏空的消息，需要澄清的是，这只是个别地区的问题，全国的养老金运行非常平稳，并没有出现收不抵支的状况。

人社部的最新数据显示，养老金当期结余是2600多亿元，累计结余是3.67万亿元，可以确保17个月的支付。

具体到地方上，高的省份能够保障50个月的支付，特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完，差异比较大。

三、退休后在哪领养老金?

退休后养老金要在哪里领呢?这里要分4种情况：一是在户籍所在地参保，就在户籍地领取;

二是在外地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续;