江西企业退休人员养老金上调,江西养老金调整方案

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江西省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

赣人社发(2017)39号

各市、县(区)人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2017年调整退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2017〕30号)精神，经省人民政府同意，决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省企业和机关事业单位12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整时间从2017年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，兼顾公平与效率。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

(一)企业退休人员调整办法

1、按定额调整，每人每月增加48元。

2、按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等关问题的通知》(赣府厅发(2010)29号)、《关于解决返城未安置就业知青城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发(2011)37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发(2011)38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500至10000元参保的超过退休年龄人员，按缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

2018年已经连续3次同步上调企业、机关事业单位退休人员养老金。企业在职职工一般按照60%?70%的基数缴纳养老保险，机关事业单位在职职工一般按照250%?300%的基数缴纳养老保险，二者缴费基数差距高达350%至500%。退休后每年上涨5%左右的基本养老金，很难真正缩小二者之间的收入差距。更何况，明年养老金调整幅度为多少，现在没人知道！

要想真正提高企业、机关事业单位退休人员的养老金水平，缩小二者之间的收入差距，个人认为同步调整缴费基数才是最关键的，同步调整基本养老金只是杯水车薪。上调企业职工缴费基数，会同时增加参保人和用人单位的经济成本。即使参保人明白了养老保险多缴多得的原则，愿意提高自己的缴费基数，但又有多少企业愿意这么做呢？

因此，这就产生了一个有趣的现象：企业在职职工缴纳养老保险基数较低，退休后看到机关事业单位退休人员养老金比较高，抱怨社会不公平！

退休人员养老金逐年上调，符合社会发展规律，体现政策关怀和科学性，这个是毋庸置疑的！事实上，就算退休人员养老金每月平均上涨118元，全国人均养老金上涨至2480元，很多人都是达不到这个水平的（二八定律适用于社会各个方面）。每月上调118元养老金，也无法在实质上提升退休老人的生活质量，更何况上调的养老金还有很长一段时间才会补发！

养老金上调通知发布后，各个相关部门还需要一定时间制定当地的调整细则，具体调整方式和额度也要等到5月份之后才能知晓，届时退休人员养老金才能真正调整到位！