天津企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则

2018天津企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则尚未公布！故而2017情况如下：

退休养老金调整方案

1、企业退职人员和缴费年限不满15年：每月增加37.5元；

2、缴费年限满15年以上，每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；

3、企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

4、机关事业单位退休、退职人员，按月人均基本养老金水平的3%增加养老金。

5、企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。

高龄退休人员养老金调整

1、男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；

2、男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；

3、男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

关于2017年调整退休人员基本养老金的通知

各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市政府批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围

自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称"退休人员"），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称"退职人员"），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。

（二）挂钩调整

1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。

2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。

（四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平

缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

热点问题

一、2017年退休人员养老金上调何时到账？

【答】天津调整方案在7月公布，根据文件了解得知本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，前6个月会在养老金发放时补足全年差额，预计在8月份左右到账。

二、2017年养老金上调综合考虑了什么因素？

【答】13连调企业退休人员养老金，前11次的上调幅度为10%左右，去年降至6.5%，今年为5.5%。这一调整水平综合考虑了经济和人口等因素。人社部有关负责人表示，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时，人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

三、2017年调整养老金对象是哪些人员？具体到个人能拿多少？

【答】自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

【退休养老金计算如下】：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。