西宁产假期间工资如何发放,西宁产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么西宁产假期间工资如何发放？小编整理了西宁产假工资发放标准，供大家参考。

省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》

备受关注的婚假、产假规定同时出炉：取消以往的晚婚假，实施新的婚假政策??依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天；符合条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期(国家基本生育假为98天)外，延长女方产假60天，条例实施后为98+60即158天生育假)，给予男方看护假15天。   

西宁产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

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西宁市生育保险和职工基本医疗保险合并实施政策问答一、合并实施后，如何参保？用人单位在参加职工基本医疗保险的同时，应为本单位在职职工同步参加生育保险。二、合并实施后的缴费费率是多少？阶段性降费期间，企业和经费自理的事业单位缴费费率为本单位上年度职工工资总额的6.5%。机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位缴费费率为本单位上年度职工工资总额的6.45%。单位职工个人不缴纳生育保...查看更多

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2017年西宁市产假国家规定多少天,西宁市产假及二胎产假国家新规定西宁市产假，是指西宁市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年西宁市最新产假休息多少天2017年西宁市产假有多...查看更多

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5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。