南平产假期间工资如何发放,南平产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么南平产假期间工资如何发放？小编整理了南平产假工资发放标准，供大家参考。

根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。”具体应按照企业依法制定的规章制度执行。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。  

产假最长可休180天

《决定》明确了“提倡一对夫妻生育两个子女”。就大家所关心的产假及照顾假问题，《决定》明确：

符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日。

南平产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

一.2021年南平产假多少天，南平产假国家新规定

南平产假多少天删除晚婚晚育、独生子女奖励规定人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地...查看更多

二.南平产假国家规定2021,南平产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年南平最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020南平的产假国家规定，包括南平产假剖腹产规定、南平产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、南平市女性职工享受产假、生育津贴有新规1产假最长可休180天《决定》明确了“提倡一对夫妻生育两个子女”。就大家所关心的产假及照顾假问题，《决定》明确：符合本条例生育子女的...查看更多

三.2021年南平产假工资发放标准,南平产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年南平产假工资的发放标准是如何规定的呢？南平产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定，机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方...查看更多

四.2019年南平产假国家规定多少天,南平产假及二胎产假国家新规定

2017年南平市产假国家规定多少天,南平市产假及二胎产假国家新规定南平市产假，是指南平市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年南平市最新产假休息多少天2017年南平市产假有多...查看更多

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六.2019年南平产假期间工资发放标准,南平产假工资如何发及标准计算方式

产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工...查看更多

七.2019年南平市二胎产假多少天及国家规定

产假符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日条例修改前：第一胎：符合晚育（女方24岁以上或者男方30周岁以上）、而且领取了独生子女父母光荣证的，女方产假为135~180天。没有关于二胎产假的规定，大家一般参照《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假”。所以，就有了“一孩产假半年，二孩产假98天”的普遍印象。现在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同样长的假期...查看更多

八.南平产假国家规定多少天,2019年南平产假新规定（修订）

南平市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。南平市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。南平市职业女性休产假享受生育保险待遇，由南平市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；南平市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么南平市产假多少天...查看更多

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。