茂名产假期间工资如何发放,茂名产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么茂名产假期间工资如何发放？小编整理了茂名产假工资发放标准，供大家参考。

根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。

新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。

产假规定

广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》的议案，决定对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：

新条例修改了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。

这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加80天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

女职工

基本产假：

注：目前茂名产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，茂名市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。

男职工

产假期间给予男方看护假15天

产假天数

目前：茂名市基本产假98天+广东省奖励假80天=178天

茂名产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

(1)、2021年茂名产假多少天，茂名产假国家新规定

茂名人看过来！产假、婚假都有大变动！要恭喜各位准妈妈准爸爸们，广东产假再增30天！男方陪产假也有15天！根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，取消晚婚晚育假，将原来独生子女父母产假调整为计划生育奖励假30天，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。因此，从2016年1月1日起产妇可以享受的产假天数为98+30=128天。2016年1月1日起晚婚晚育假、产假天数及计算方法一、产假：1、顺产98...查看更多

(2)、茂名产假国家规定2021,茂名产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年茂名最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020茂名的产假国家规定，包括茂名产假剖腹产规定、茂名产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、茂名产假要提高到178天了，足足多出50天！广东产假增加至178天昨天下午，广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育...查看更多

(3)、2021年茂名产假工资发放标准,茂名产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年茂名产假工资的发放标准是如何规定的呢？茂名产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。茂名生育津贴怎么算 按照《广东省职工生育保险规定》第十六条，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(1)女职工生育享受产...查看更多

(4)、2019年茂名产假国家规定多少天,茂名产假及二胎产假国家新规定

2017年茂名市产假国家规定多少天,茂名市产假及二胎产假国家新规定茂名市产假，是指茂名市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年茂名市最新产假休息多少天2017年茂名市产假有多...查看更多

(5)、茂名陪产假2019年最新规定,茂名男职工陪产假多少天

茂名的陪产假规定如下一、茂名的陪产假多少天不论生一孩二孩均享30天奖励假，丈夫的陪产假从10天增加到15天。1、新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。2、这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。3、此规定目...查看更多

(6)、2019年茂名产假期间工资发放标准,茂名产假工资如何发及标准计算方式

2017劳动法产假规定：产假工资第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在...查看更多

(7)、2019年茂名市二胎产假多少天及国家规定

在国家《人口与计划生育法》修订时，就明确了取消晚婚晚育假及独生子女假期。还规定符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。广东要落地怎么延长?答案是30天的奖励假。这意味着一对夫妻从结婚到生育一孩、二孩时，所能享受到的法定假期也在悄悄地发生变化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假将从13天缩减成3天。夫妻双方各损失10天假期。晚婚假晚婚人士13天假变3天根据国家、广东省...查看更多

(8)、茂名产假国家规定多少天,2019年茂名产假新规定（修订）

茂名市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。茂名市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。茂名市职业女性休产假享受生育保险待遇，由茂名市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；茂名市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么茂名市产假多少天...查看更多

(9)、广东茂名生育保险产假待遇和生育津贴标准

茂名生育保险产假待遇：(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。茂名生育保...查看更多

(10)、茂名生育保险产假待遇和生育津贴标准多少钱

茂名生育保险产假待遇：(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。茂名生育保...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。