云南省最低工资标准新规定,云南省调整是否包括五险一金

经云南省政府批准，省人社厅下发通知，决定自9月1日起调整提高全省最低工资标准。

7月22日，省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，将云南省一、二、三类地区月最低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为：1570元、1400元、1180元，分别增长10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三类地区小时最低工资标准分别从12元、11元、10元调整为：14元、13元、12元，分别增长16.67%、18.18%和20%。本次调整后的最低工资标准从9月1日起执行。

云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知

各州、市人民政府，滇中产业聚集区(新区)管委会：

经省人民政府批准，从9月1日起，调整我省最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、我省一类地区月最低工资标准调整为1570元，小时最低工资标准调整为14元;二类地区月最低工资标准调整为1400元，小时最低工资标准调整为13元;三类地区月最低工资标准调整为1180元;小时最低工资标准调整为12元。

二、调整我省3个县、区的最低工资标准适用地区类别：将呈贡区、嵩明县由二类地区调整为一类地区;将德钦县由三类地区调整为二类地区。各类地区执行的具体标准见附表。

三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

四、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

五、各地要加大对提高最低工资标准的宣传力度，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理，切实保障劳动者合法权益。

拓展阅读：【社保小知识】

1、企业工资指导线是什么意思?

金投网答：企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。

调查发现：近乎80%的民众对于这所谓的“指导线”一无所知，这是因为工资指导线其本身仅是建议，并不具备强制性。今年以来已有北京、山东、山西、内蒙古等地区公布了企业工资指导线。

具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%;山西基准线为7%，上线为11%，下线为4%;内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。北京市基准线为9%，上线为15%，下线为4%。

2、社会平均工资是什么意思?

金投网答：社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

具体的社平工资对我们的影响如下：社平工资与社保四种待遇有关系，包括企业参保职工缴费基数确定、医疗保险年限一次性补缴、企业养老待遇核定、在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。

一是用于企业参保职工缴费基数确定。根据相关规定，参保职工工资收入低于上年度在岗职工平均工资60%的按上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数，高于300%的按300%确定缴费基数。

二是用于医疗保险年限一次性补缴。根据规定，对于缴费年限男不满25年、女不满20年的由本人以退休时上年度全市在岗职工平均工资为基数，按照办理退休(职)时政策规定的缴费比例补缴差额年限，补缴后享受本市职工医疗保险待遇。

三是用于企业养老待遇核定。根据国家和省的相关规定，在岗职工平均工资是计发养老金的重要参数。

四是用于在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。