湖南调整最低工资标准,人社部湖南最低工资标准【最新】

湖南月最低工资标准

工资表

已有7省份上调最低工资标准，最高最低省份差920元

截至5月26日，已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准(见图表，标红五角星的是今年调整的省份)。而在过去的，全国至少有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量大大超过。

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

而上海跟同为直辖市的天津相比，其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津的GDP总量只有1.65万亿元，上海高出天津0.84万亿元，而天津的最低工资标准为1950元，上海仅高出天津240元。

同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆的GDP总量是1.57万亿元，经济体量与天津相当，与上海的差距为0.92万亿元，但是重庆的最低工资标准仅为1500元，天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。

如果简单地从经济总量数据上分析，与上海相比，北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。

其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)，上下班交通费补贴， 住房补贴。

值得注意的是，在榜单中，青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

对此苏海南告诉《中国经济周刊》记者，各省份在调整最低工资时不仅考虑经济增长速度，还需综合考虑包括物价上涨情况、社会平均工资提高以及就业状况等多种因素。他同时建议，有条件的地方，还是要适时合理提高当地最低工资标准，毕竟这与2013年出台的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出的要“促进中低收入职工工资合理增长”的说法相一致;但各地在调整最低工资标准时，一定不能再像有的地方前几年那样去与周边地区搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常劳动的低收入劳动者实际生活不下降，同时要避免给企业形成过大压力。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。>>>>

高温津贴发放标准我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。

北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。上海：每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。

湖南城镇非私营单位职工年均工资53889元长沙67266元居全省第一

“十二五”以来，全省经济发展呈现稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势，带动了全省城镇非私营单位在岗职工工资收入的稳定增长。湖南省统计局昨日公布的数据显示：全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资53889元，比上年增加5364元，增长11.1%。

部分行业年平均工资快速增长。十九个行业门类中的所有行业在岗职工年平均工资均为正增长，与相比较，增长速度最快的农、林、牧、渔业，同比增长23.7%;其次是水利、环境和公共设施管理，增长17.4%;第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。“十二五”期间，增长速度最快的是金融业，平均工资为110638元，比2010年增长113.5%;其次是文化、体育和娱乐业，平均工资为64992元;排在第三位的是卫生和社会工作，平均工资为37362元。

从国民经济行业门类来看，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的是金融业，为110638元，最低的是农林牧渔业，为31191元。，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资居前三位的分别是长沙市(67266元)、株洲市(57584元)、湘潭市(51742元)。(长沙晚报 记者周丛笑通讯员邓海波)

湖南在岗职工工资5万多你达标了吗?

据湖南省统计网数据：

不同行业间的年平均工资差距仍然突出

由于行业本身的特点、市场在资源配置中的决定性作用以及市场化的劳动力价格等因素的影响，导致了劳动报酬在不同行业之间出现了比较大的差距。从国民经济行业门类来看，2015全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元，最低的是农林牧渔业，为31191元。细分到大类看，，金融业、航空运输业和烟草制品业等行业的工资明显偏高，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元,最低的农业种植业仅为25309元，最高与最低行业在岗职工年平均工资比为9∶1。2010-，金融业在岗职工年平均工资最高，农林牧渔业在岗职工年平均工资最低，与金融业的工资差距在不断扩大，由2010年的35304元扩大到的79447元。

各地区工资差距长期存在且呈扩大趋势

，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资位于前三位分别是长沙市(67266元)、株洲市(57584元)、湘潭市(51742元);位于后三位的依次是衡阳市(44983元)、永州市(44553元)、娄底市(43986元)，最高的长沙是最低的娄底的1.5倍，差距由2010年的10969元扩大到的23280元。2010-，全省各地经济发展状况不一致，市州间工资差距始终存在，且差距越来越大。，全省只有长沙和株洲的在岗职工年平均工资高于全省平均工资水平，其它的12个市州在岗职工年均工资仍低于全省平均工资水平。

按执行的会计制度分类的工资差距也在扩大

按执行的会计制度分类，，企业职工工资总额1827.11亿元，事业单位职工工资总额 703亿元，两者相差1127.11亿元，比两者的差额多81.5亿元;，企业年平均工资53600元，事业单位的年平均工资56957元，两者差额为3357元，比两者的差额增加2357元。

乡村教师工资看齐当地公务员每月至少补500元

24日，长沙市公布《乡村教师支持计划(2016-2020年)》实施细则，出台一系列鼓励教师下农村的“新政”。

《细则》规定将加强新进教师招聘管理，优先补充音、体、美等紧缺学科教师;新招聘的毕业生教师岗位原则上要定向到乡镇，服务年限一般不得低于5年,城区学校不能招聘未达到服务年限的乡村学校教师。逐步扩大公费定向师范生培养规模。市公费定向师范生招生，原则上均须使用定向到乡镇的计划。鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学，对于到乡村学校支教一年以上的，区、县(市)可以给予每人每年2万元的补助。“国培计划”、“省培计划”培训指标60%以上支持乡村教师与校长培训。

教学点可按照班师比和学生人数，灵活配备相应数量教师，20人以下的教学点应配备2至4名教师，21至50人的教学点应配备3至5名教师，50人以上的教学点及农村寄宿制学校的教师配备数量根据编制标准适当增加;

每所完小以上规模学校一般各应有1名以上音、体、美和计算机教师;非完全小学通过巡回授课、网络教学的方式确保紧缺学科专业教师的配备，对于巡回授课教师给予相应补贴;

提高乡村教师生活待遇。长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县的乡镇及以下学校在职在岗教师，在农村中小学校(教学点)工作期间，经年度考核合格的，的按照学校在自然村、村委会所在地、乡镇政府所在地三类情况，分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴，其校长可在发放标准上提高100元至300元;浏阳市、宁乡县所属边远乡镇的学校，其教师每人每月可在发放标准上再提高100元。