天津最低工资标准文件规定,天津最低工资调整多少钱

《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年天津最低标准是如何规定的?天津最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于天津最低工资的相关知识.

一、2019年天津最低工资新标准

根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：

天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

今年以来，针对上调最低工资标准和制造业工人工资上涨出现了不少质疑之声。一些企业认为，调高最低工资增加了制造业用工成本，直呼工资涨不起。也有专家担心，最低工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终让劳动者失去饭碗。

注：根据国家和本市有关规定，本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均适用最低工资制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。

最低工资应当以货币形式支付，用人单位包“食宿”，仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇，均不能作为最低工资的组成部分。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

二、全国各省最低工资一览表

全国各地区最低工资标准

（2018年新公布的以蓝色字体标识）

三、天津最低工资如何计算

最低标准

1.全日制职工最低工资标准：1850元/月(每小时10.6元);

2.非全日制就业劳动者最低小时工资标准：18.5元

平均标准

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

天津市平均工资为：4686元(2014年数据)

行业标准

基准线：2015年全市企业工资指导线的基准线为10%;

下线：企业工资指导线的下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准;

上线：企业工资指导线的上线为18%。