江西最低工资标准文件规定,江西最低工资调整多少钱

《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年江西最低标准是如何规定的?江西最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于江西最低工资的相关知识.

一、2019年江西最低工资新标准

省政府办公厅近日下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从2018年1月1日起上调最低工资标准，提高低收入劳动者的收入，缩小收入分配差距。

据悉，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，我省将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。具体标准为：将现行月最低工资标准一类区域由1530元调整为1680元，二类区域由1430元调整为1580元，三类区域由1340元调整为1470元。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元调整为16.8元，二类区域由14.3元调整为15.8元，三类区域由13.4元调整为14.7元。

调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

二、全国各省最低工资一览表

全国各地区最低工资标准

（2018年新公布的以蓝色字体标识）

三、江西最低工资如何计算

综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。

将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。

同时，提高非全日制用工小时最低工资标准。

将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

目前南昌8区最低工资标准最高，为1680元/月。新建区、南昌县最低工资实行第二档，为1580元/月，进贤县、安义县实行第三档，最低工资1470元/月。江西各地最低工资标准出现不同程度上调。