新疆最低工资标准文件规定,新疆最低工资调整多少钱

2022-02-15 12:09:34华夏高考网

《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定,最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费,但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年新疆最低标准是如何规定的?新疆最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于新疆最低工资的相关知识.

一、2019年新疆最低工资新标准

根据国家和自治区有关最低工资标准的规定,自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。现就有关事宜通知如下:

一、全区最低工资标准按区域划分为四档

二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。

一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元

二是不含“三险一金”的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元(见附表1)。

全日制就业劳动者最低小时工资标准,按每月21.75天、每天8小时进行折算。

三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元。

四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资,并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴,劳动者实得工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。

五、最低工资标准不包含以下项目:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

六、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用本通知确定的最低工资标准。

七、本标准适用于我区境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本通知标准执行。

八、各级人力资源社会保障部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查,对用人单位违反最低工资规定的行为,要坚决进行纠正并依法予以处理,切实维护劳动者的合法权益。调整后的最低工资标准于2018年1月1日起执行。

二、全国各省最低工资一览表

地区

实行日期

月最低工资标准

一档

二档

三档四档
北京2018.09.012120


上海2018.04.012420


广东2018.07.012100

1720

15501410
深圳2018.08.012200


天津2017.07.012050


河北2016.07.011650

1590

14801380
山西2017.10.011700

1600

15001400
内蒙古2017.08.011760

1660

15601460
辽宁2018.01.011620

1420

13001120
吉林2017.10.011780

1680

15801480
黑龙江2017.10.011680

1450

1270
江苏2018.08.012020

1830

1620
浙江2017.12.012010

1800

16601500
安徽2015.11.011520

1350

12501150
福建2017.07.011700

1650

15001380

1280

江西2018.01.011680

1580

1470
山东2018.06.011910

1730

1550
河南2018.10.011900

1700

1500
湖北2017.11.011750

1500

13801250
湖南2017.07.011580

1430

12801130
广西2018.02.011680

1450

1300
海南2018.12.011670

1570

1520
重庆2016.01.011500

1400



四川2018.07.011780

1650

1550
贵州2017.07.011680

1570

1470
云南2018.05.011670

1500

1350
西藏2018.01.011650


陕西2017.05.011680

1580

14801380
甘肃2017.06.011620

1570

15201470
青海2017.05.011500


宁夏2017.10.011660

1560

1480
新疆2018.01.011820

1620

15401460

 

 全国各地区小时最低工资标准

地区

实行日期

小时最低工资标准

一档 二档

 三档

四档
北京2018.09.0124


天津2017.07.0120.8


河北2016.07.011716

15

14
山西2017.10.0118.517.4

16.3

15.2
内蒙古2017.08.0118.617.6

11.7

10.9
辽宁2018.01.011614

11.8

10.6
吉林2017.10.011716

15

14
黑龙江2017.10.011613

12


上海2018.04.0121


江苏2018.08.01 18.516.5

14.5


浙江2017.12.0118.416.5

15

13.6
安徽2015.11.011614

13

12
福建2017.07.011817.5

16

14.6

13.6

江西2018.01.0116.815.8

14.7


山东2018.06.0119.117.3

15.5


河南2018.10.011917

15


湖北2017.11.011816

14.5

13
湖南2017.07.011513.4

12.4

11.6
广东2018.07.0120.316.4

15.3

14
深圳2018.08.0120.3


广西2018.02.011614

12.5


海南2018.12.0115.314.4

14


重庆2016.01.011514

四川2018.07.0118.717.4

16.3


贵州2017.07.011817

16


云南2018.05.011514

13


西藏2018.01.0116


陕西2017.05.0116.815.8

14.8

13.8
甘肃2017.06.011716.5

15.9

15.4
青海2017.05.0115.2


宁夏2017.10.0115.514.5

13.5


新疆2018.01.0118.216.2

15.4

14.6

三、新疆最低工资如何计算

根据《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》(新政发[2018]19号)文件精神,调整自治区最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。《通知》明确,此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。
1、含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称"三险一金")的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元,分别比原标准增加150元,平均增幅为10.4%。
2、不含"三险一金"的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元,分别比原标准增加109-127元不等,平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次,非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元,分别比原标准增加1.5元/小时,增幅为10.4%。

最低工资标准四个档次内容

一类标准:克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县,不含"三险一金"最低工资标准1441元/月,含"三险一金"最低工资标准1820元/月,小时最低工资标准18.2元;

二类标准:乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、石河子市、五家渠市,不含"三险一金"最低工资标准1241元/月,含"三险一金"最低工资标准1620元/月,小时最低工资标准16.2元;

三类标准:高昌区、鄯善县、伊州区、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、乌苏市、沙湾县、库尔勒市、若羌县、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、图木舒克市、阿拉尔市,不含"三险一金"最低工资标准 1161元/月,含"三险一金"最低工资标准1540元/月,小时最低工资标准15.4元;

四类标准:托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、阿拉山口市、精河县、温泉县、轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、托里县、裕民县,不含"三险一金"最低工资标准 1081元/月,含"三险一金"最低工资标准1460元/月,小时最低工资标准14.6元;

最低工资不含福利项目

1、加班工资、加班费;
2、高温补贴或低温补贴;
3、中夜班补贴等各类法律规定的福利补贴。

执行企业注意事项

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
1、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用本通知确定的最低工资标准。
2、本标准适用于我区境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本通知标准执行。
3、各级人力资源社会保障部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查,对用人单位违反最低工资规定的行为,要坚决进行纠正并依法予以处理,切实维护劳动者的合法权益。调整后的最低工资标准于2018年1月1日起执行。