锦州最低工资多少钱,锦州最低工资标准计算方式

据锦州市人力资源和社会保障局了解，从11月1日起，我市对最低工资标准进行调整，其中，月最低工资标准，市内五个区由1300元调整为1480元，四个县(市)由1120元调整为1300元；非全日制工作小时最低工资标准，市内五个区由11.8元调整为15元，四个县(市)由10.6元调整为13.2元。

月最低工资标准上调180元

按照人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发(2015)114号)要求，各地最低工资标准每两年至三年至少调整一次。提高最低工资标准，增加低收入群体收入也是2019年省市政府“重强抓”专项行动任务“城乡居民收入增长和经济增长基本同步”的主要内容之一。

我市最低工资标准上一次调整时间为2018年1月1日。月最低工资标准：三档标准为1300元，四档标准为1120元；非全日制工作小时最低工资标准：三档标准为11.8元，四档标准为10.6元。

经省政府批准，对我市进行新一轮月最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准调整，调整后的月最低工资标准具体为：古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由1300元调整为1480元；凌海市、北镇市、黑山县、义县由1120元调整为1300元。非全日制工作小时最低工资标准具体为：古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由11.8元调整为15元；凌海市、北镇市、黑山县、义县由10.6元调整为13.2元。

调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。

主要惠及中小企业一线员工

据了解，从最低工资标准调整的原则看，最低工资标准影响的人群主要包括工资收入较低的制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业等劳动密集型行业的中小企业一线员工。就学历来看，以高中中专技校以下学历、初级工及以下技能等级劳动者居多。受影响人群中，农村户籍人员占比较大。从企业角度看，调整最低工资标准对劳动密集型企业影响较大，主要是通过基本工资、加班工资、社保缴费等影响到劳动密集型企业人工成本支出。

由于最低工资调整涉及多方面利益关系，需要综合考虑经济和社会各方面的承受能力，既要与本地经济、社会发展水平相适应，又不能明显超过当地的实际生活消费水平和用工单位的实际支付能力，同时还要考虑就业、社会稳定等各方面的因素。因此，此次调整中，市人力资源和社会保障局本着平衡审慎原则，一方面促进低收入群体收入水平有一定幅度的提高；另一方面考虑企业特别是中小企业的承受能力，确保最低工资标准调整对我市整体经济发展不构成大的影响。

与上次调整相比较增长幅度：月最低工资标准市内五个区增长14%：四个县(市)增长16%；非全日制工作小时最低工资标准五个区增长27%：四个县(市)增长25%。