淮安最低工资多少钱,淮安最低工资标准计算方式

关于调整淮安市最低工资标准的通知

各县区人民政府、市各有关单位：

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）、《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2018〕173号）要求，经市政府同意，从2018年8月1日起调整全市最低工资标准，现通知如下：

一、月最低工资标准

市直、清江浦区、开发区：执行二类地区工资标准，由原1720元调整为1830元；

其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：执行三类地区工资标准，由原1520元调整为1620元。

二、非全日制用工小时最低工资标准

市直、清江浦区、开发区：由原15.5元调整为16.5元；

其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：由原13.5元调整为14.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

三、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

淮安市人力资源和社会保障局

2018年8月1日全省各市、县（市、区）执行

最低工资类别和标准对照表