职来职往评委评语70句【多篇】

1、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。

2、考验一个服务体系，是考验他的持续服务运营能力，人也一样，能持续的做好一件事情才证明你具备了这样实力。偶然的成功可以给自己信心，还要通过不断的总结经验把偶然变成必然。

3、你要相信，多数下属都希望你升迁。因为你升迁了，下属中的某个人才有可能上一个台阶。如果你想得到升迁，至少要注意以下几点：①不要逢人就谈升迁。②要与自己的上司保持良好关系。③表现坚定、积极、有活力。④不要造成无人能接替你的局面。⑤不要让人感觉你只能做一种工作。

4、通常会有几个办法判断你所应聘公司的实力：1、公司网站2、互联网查询3、朋友介绍4、公司历史业绩5、社会中的口碑6、面试中感受公司环境和面试官的水平。

5、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。如果这个平台不扎实。你只能干点事，驾驭不了局。

6、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机， 你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。

7、职场上一定要闭口不提的话：1、健康状况;2、机密资讯;3、离职想法;4、发泄情绪的言论;5、心事;6、政治议题;7、薪资;8、所享特权;9、疗程;10、私人生活;11、流言蜚语;12、不雅言论。

8、语言其实是最有力的，也是最苍白的。它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?

10、『职业规划』四个步骤：了解自我?认识职业?制定计划--付出行动。1你认识你自己吗?(了解自我)2你了解那些行业吗? (认识职业)3一旦选择了一个职业，就要制定一个可行性计划去实现(制定计划)4计划制度好了就脚踏实地去干吧!

11、一、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。二、财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。三、生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。

12、获得成功离不开三项能力和四个基础，即学习能力，沟通能力和适应能力，四个基础是指行业基础，业务基础，人脉基础和专业基础。

13、眼光富有前瞻性，是一个人事业发展的基础。做企业要注重对资源配置的前瞻性和预见性，不仅要有精明的经商头脑，还要有高质量的处世哲学。

14、职场中没有常胜将军，但只有坚持应有的职业道德才能来之能战、战之能胜，就算败了也能再战;否则就算胜了，也胜之不武.....

15、成熟是一种明亮但不刺眼的光芒，无需察言观色的从容，不再申诉求告的大气，不用理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无需声张的厚实，一种能够看得很远却又并不陡峭的高度。难吗?很难，但它是方向。很多时候目标的作用不是用来达到的，而是用来瞄准方向的。

16、领导力=理解+帮助+支持+管理。没有对下属各方面需求的理解，就谈不上给他们提供帮助，没有帮助谈何支持下属的工作，没有前三者，就不会有人让你管理。

17、上到总经理下到经理，你就是leader，管理是你的第一角色，按本色做人，按角色做事，首先考虑是责任与义务而非权利。下属成功与否有你一半的功劳与过错，你的表情与状态，就是周围人的心情和参照。所以，你没资格消极、懈怠、牢骚，否则你不配做Leader。

18、有时候我们需要一种危机，来激发唤醒内心深处掩藏已久的潜能，人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状不思进取，没有激发，在平淡机械生活中埋没。别总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽花冠。

19、职场中学会三件事：第一，感恩：我怎样做才能帮到你;第二，欣赏：带着欣赏的眼光看人;第三，包容：带着包容的心态做事。一个人事业上的成功，其中只有50%取决于你的专业技术，50%取决于你的人际关系和做人技巧。而这50%的因素中，排在第一位的是“态度”!

20、地球确实是圆的!没有什么到不了的地方，只是你用了多久?走了多远?才到达!作为一个以结果为导向的人，我倾向于直线最短距离，而不是把自己的成功强调成榜样的力量!

21、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。3、每天自学1 小时，一年365小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。

22、青年悲催有两种，一种不知道奋斗的出路，另一种不知道奋斗的理由。中年悲催有两种。一种早上一睁眼，全是要依靠自己的人，没有一个自己能依靠的。另一种早上一睁眼，梦想全实现了，脑子里一个冲动都没了。

23、时尚阳光潮流，其实这些东西都是浮云。真正该做到的就是干净。如果你在行业当中做的越来越久，如果你能给人家留下一个词“干净”你就成功了。

24、别和小人过不去，因为他本来就过不去;别和社会过不去，因为你会过不去;别和自己过不去，因为一切都会过去;别和往事过不去，因为它已经过去;别和现实过不去，因为你还要过下去。

25、有些事情你知道你知道，有些事情你知道你不知道，可怕的是有些事情你以为你知道，但其实你不知道你不知道

26、职场看人有两种：一种是看你表现什么，一种是看你掩饰什么，掩饰什么其实你就是什么人。前者表现的是特质，后者体现的是素质。

27、在职场中调整自己的心态最重要。 不要管别人怎么做，别人得到了什么，关键是管好自己，对工作永远是保持一种职业的态度，而不是带着自己的情绪或心情。这样说起来容易做起来很难，但是既然投身职场，就要尽量做到“职业”。

28、你不挫折，没人替你成长。你不勇敢，没人替你坚强。凡事至少三次才能让你有成果：受挫一次，对成功的内涵则透彻一遍;失误一次，对生活的醒悟就增添一阶;不幸一次，对世间的认识能成熟一级;要读懂你自己的人生，就要把失败不幸挫折痛苦读懂。

29、建议最好别说假话,因为你要用无数的假话维系你说过的假话,没有人傻到永远看不出别人在说假话。

30、梦想每个人都有，它是催促我们前进的动力，但也是让很多人原地踏步的原因，先要清醒的活在当下，踏踏实实的做好每一天的自己，才有能力和资本在未来骄傲的实现梦想!

31、职场人力资源有个潜规则，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的是千里马，要爱护的骑;人品很好但能力普通的是老黄牛，要明确的牵;人品能力皆普通的是"猪"，要逐步优化淘汰;人品很差能力很强的那是"狗"，要适度的打击。

32、如果一个人在你人生重大转折中尽过力帮到过你，除非这人把你一夜打回你解放前的原形，否则你是无论如何都不要在任何公开场合说他坏话。这和不要说任职前公司的坏话一样，因为不会有公司敢用你，也不会有人再敢帮你。

33、任何一种知识和专业其实都是一个工具，只要你学好了，都会帮助你做好你的工作，如果学不好，就连工具都谈不上了。‘工欲善其事，必先利其器’。

34、沟通=观念生产力+关系生产力。有知识的人多,有智慧的人少，是因为“转识成智”的思考太少。

35、很多事需要忍，很多话需要忍，很多气需要忍，很多苦需要忍，很多欲需要忍，很多情需要忍。当忍处，俯首躬耕，勤力劳作，无语自显品质。只要是发火与生气时的表现，都是与愚蠢可笑的。发火是错误的开端，生气是愚蠢的近邻。

36、人应该在该做什么的时候去做什么，不能过于随性，否则错过了本该属于自己的机会。

37、1、不要让别人知道你的想法。2、当你说不时，你要使不听上去象是一样好听。 3、让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点。4、痛苦不象死亡那样无可挽回!5、永远不要恨你的敌人，因为这会影响你的判断力。??《教父》五句经典台词

38、很多人都在埋怨没有遇到一个英明神武的领导,领导也不是超人,就把他们当作渡我们到职业生涯彼岸的一艘大船吧,这艘大船为我们提供支持、资源和帮助。

39、梦想是美好的，但有些时候也是沉重的。尤其是能力和资源都还没到位的时候，简单的坚持往往让我们疲惫不堪。在实际工作中积累资源，利用一切机会去实现梦想。当我们面临梦想和现实的抉择时，不只是圆梦和破灭这么简单。

40、【建立人脉16提示】1.学会换位思考2.学会适应环境3.学会大方4.学会低调5.嘴要甜6.有礼貌7.言多必失8.学会感恩9.遵守时间10.信守诺言11.学会忍耐12.有一颗平常心13.学会赞扬别人14.待上以敬，待下以宽15.经常检讨自己16. 自己学习后要懂得分享给好友。

41、让人失去理智的，是外界的诱惑;最终耗尽一个人精力的，往往是自己的欲望，当你觉得保守一个秘密比传播一个秘密更有价值时，你就成熟了。

42、不能因为改变而拒绝新鲜，亦不能经常新鲜而习惯改变。温度，尺度，态度，一切都要恰到好处。

43、我们在仰望星空的时候，更要脚踏实地。如果没有责任，你将一事无成。要做一个从不过高承诺，但是承诺必须做到的人。

44、对于营销人员来讲，掌握了一定的销售技巧并且具备了积极的工作态度，业绩就可以产生了吗?当然不是，就像士兵一样，即使有再高昂的士气和作战能力，也得让他们上战场，胜利来自于战斗的过程，同样业绩来自于营销的过程，这就是我常说的实践出真知。

45、人在重要关口往往犹豫，“拖”字当头，甚至因此错过了好时机。最能掌握人生的只有你自己，往前走，机会不会总有，但也没你想象的那么少，天助自助者。

46、想开了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聪明人一开始就做，傻瓜却要等到最后才做。如果方向错了，停止就是进步。

47、人没有天生的信心，只有不断被鼓舞的信心。艺术要靠信念活着，这与理性或感性无关，而与人性能量支持有关。真正的内心动力是：总有那么一天。

48、好多人觉得自己在本职岗位上做的很好了，但是你有没有想过，其实你可以做得更好!没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。

49、能力就像一张支票，除非把它兑成事实，否则毫无价值。

50、上帝是公平的，他对我关上一扇门，一定会为我再开一扇门。上帝还说了，要有光，于是人生便有了光。

51、企业讲究的是要快快奖，快快罚。员工可能是在私下里发生的很多问题，但是放大在一个企业架构里面就会是一场腥风血雨。所以我觉得遇到这些问题的时候，只要你自己明白，自己在做什么。整个企业有自己规章制度。这一点的话不是简单请客喝酒能够解决。

52、他不是明星，却总在所到之处引发一片躁动;他不是名校毕业，却凭借个人努力为自己贴上年轻有为的标签。

53、早起的鸟有虫吃，早起的虫被鸟吃。早起不重要，关键在于你是鸟，还是虫。

54、水什么都能洗干净，但是它却洗不干净自己，你什么都能做，但是你很难做到自己。

55、千万不要为了逃避去选择更换你的环境,这是非常危险的.因为你可能会从一个火坑跳到另一个火坑!

56、有知识一定是你可以获得的最有底气的一个武器，但是我们也不要千万不要做另外一种人，就是在书本上很丰满，在现实中很骨感，这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪很快会夭折的!

57、如果你在工作中感到劳累和艰难，那么你正在获得新的能力和经历;如果你在工作中感到迷茫和无力，那么你正在面临选择和变化;如果你在工作中总是受到挑战和质询，那么你正在被人注意;如果你在工作中总是轻松应对和顺手拈来，那么你应该去要求更高的职位了;你现在是什么状态?

58、在某一领域用心、专注、执着;不轻言承诺，一旦许诺，不管时间过去多久、不管是否在同一空间遇上，一定兑付。我们在工作上、学习上、感情上能否兑现自己的承诺?如果没有，那有一天拥有贫穷，与人无由……

59、生活没有折返跑(那只会消磨你的信心)，你只能一寸一寸的前进(别想着飞奔)，同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。

60、我们买的是物美价廉的商品，而不是价格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看贱”当成被选择的资本。你月薪1800，别人1200，还有人600。关键是你有“被利用”的价值，越多，用人的单位才越开心。

61、把思想放进别人脑子里的是老师，把钱放进自己口袋的是老板，把这两者都做得很好的??那是老婆。

62、同样一首歌，不同的人来唱，气质就不一样了;同样一件事，不同人来做，品质也会不一样;做有品质的事，先做好有品质的自己。

63、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

64、分享9个增加自信小技巧1挑前面位子坐2练习正视别人3把你走路的速度加快25%4练习当众发言5咧嘴大笑 6怯场时，不妨道出真情，即能平静下来7用对自己用肯定的语气，消除自卑感8发现自己薄弱环节并逐步提高9培养兴趣，做自己能做、喜欢的事。

65、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。

66、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

67、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。

68、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。??智联招聘高级职业顾问郝建

68、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你

69、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

70、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。