巡视整改专题民主生活会召开情况报告

按照中共县委组织部、县纪委联合下发《关于认真开好党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（威组通〔2018〕23号）文件精神，我局党支部于2018年6月9日上报《威信县气象局领导班子关于召开党员领导干部巡视整改专题民主生活会方案》材料，县委组织部6月10日批复，同意我局于2018年6月15日召开2018年度党员领导干部巡视整改专题民主生活会。此次民主生活会以“*，学考察云南重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、营造更加风清气正的政治生态”为主题，会议由局党支部书记刘成同志主持。会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了深入理论学习、交心谈心和批评与自我批评。现将组织生活会情况报告如下：

一、会议准备情况

(一)进一步深化了学习，提高了思想认识

按照组织生活会的要求，会前认真组织全体干部职工学习了《中国共产党章程》；《中国共产党廉洁自律准则》；）《中国共产党纪律处分条例》；《中国共产党党内监督条例》；*视察云南重要讲话精神；周本贞同志在巡视昭通时动员讲话精神及《关于巡视昭通市的反馈意见》；杨亚林同志在反馈意见整改动员会议上的讲话精神等相关文件。

(二)广泛征求了意见，找准了突出问题

为开好组织生活会，局党支部制定了《威信县气象局领导班子关于召开党员领导干部巡视整改专题民主生活会方案》，按照实施方案、逐项逐条开展组织生活会前准备工作。局党支部采用了发放征求意见函、集体交心谈心、个别访谈、设置意见箱等形式广泛收集意见和建议，共收集各类意见7条。

(三)普遍开展谈心，沟通了思想认识

开展了个别谈心活动，主要领导与领导班子成员，主要领导与单位全体干部职工，班子成员与单位全体干部职工相互谈心。通过谈心交流，共收集批评意见建议7条。

(四)聚焦“四风”问题，撰写对照检查材料

主要领导亲自起草领导班子对照检查材料，领导班子成员认真撰写个人对照检查材料，在职工提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“四风”方面存在的问题，深入剖析原因，制订相应整改措施。

二、会议情况

(一)突出了会议主题

本次民主生活会的主题是：*，学考察云南重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、营造更加风清气正的政治生态。

(二)实事求是开展批评与自我批评

在专题民主生活会上，每名领导班子成员都能对照党员标准、对照共产党员“四讲四有”要求，实事求是地开展批评与自我批评。在互相批评中，班子成员开门见山，直言不讳，有什么说什么，真诚地交换意见，充分反映出班子成员之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助。通过相互批评，使每位领导班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念。

(三)开展了民主评议党员

全局干部职工参加了民主生活会征求意见，收回征求意见表10份，对领导班子意见7，对领导班子成员意见共15条。

（四）分析检查出存在的问题

(一)学习肤浅，认识偏差。对学习重视不够，思想认识水平有较大的局限性，实际工作能力减弱。主要是思想上重视不够，认识上有差距。系统的学习党的创新理论，认真研读原著不够，结合工作实际，深入地进行理性思考不够，没有认识到新形势下，认真学习理论对提高政治敏锐性和政治鉴别力，运用理论解决实际问题，对支部的团结，提高履行职能的自觉性的重要作用。

(二)理想信念不强，以身作则、率先垂范意识削弱。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。由于学习不扎实、不系统，很肤浅，理想信念开始淡薄，特别是对自身业务方面的学习培训不够，对职工管理方法单一，对单位制度执行不严不实，工作进取心不强，满足于维持现状，监督执纪不到位，老好人现象明显。学习形式不够灵活多样，以集中学习、自学为主，其他形式采用较少。思想觉悟、党性修养不够，放松了对自己的要求，精神懈怠，责任心不强，主人翁意识缺失。忘记了入党宣言，淡忘了共产党员第一身份，对加强党的思想政治建设的重要性、紧迫性、长期性认识不够。

(三)工作懈怠消极，安于现状。一是缺乏创新意识和忧患意识，开拓创新精神不够。二是满足于现有的学识和见解，思想较保守、固步自封、因循守旧，工作中习惯于按旧思维、老套路、旧框框、老办法、老经验来思考问题、研究工作，处理问题，按部就班，缺乏敢想、敢闯、敢干的精神。三是思想上存在安于现状、不求有功、但求无过、应付过关的想法，没有以高标准严格要求，气象工作缺乏前瞻性。四是没有以“钉子”精神去克服和解决工作中遇到的问题，班子成员工作分工不明确，工作协调不到位，存在推诿扯皮。

(四)求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

(五)思想交流通道不畅。部分领导班子成员没有认真剖析自身出现的一些问题缺陷，一味怪别人不够理解自己，认为自己干得多，别人干得少。与其它班子成员和干部职工开展谈心活动少，互相增进了解少，对工作作风认识不足，工作中批评与自我批评的精神也不够，倾听其它同志意见长期坚持不好。

三、制定整改措施，切实解决实际问题

针对查摆出的问题，局党支部深刻反思，认真分析，反复研究，制定了具体的整改措施。

(一)解决学风问题，提高自身素质。一是提高理论学习，完善相关制度。增强定向思维转变的能力、解决新问题的能力。把学习的成果转化为在新的工作中的新思路、新办法，转化为全面提升推动气象工作现代化历史性转变的能力。二是学以致用、用有所成。新形势下加强学习势在必行，要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、务求实效、重在培养好的学习习惯，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题，通过学习提高思想政治素质和业务水平，更好的服务于群众，更快更好的推动经济建设。

(二)加强党性锻炼，抓好班子带好队伍。自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，以张露萍、焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样，以模范为镜子，提高党员干部队伍“精气神”。一是抓好党性党风党纪教育。要求班子成员认真开展批评与自我批评，查找理想信念、思想道德、工作作风方面的差距，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高党性修养。二是加强党的建设。利用主题教育、民主恳谈、集中谈心、典型示范等多种方式，使组织生活有实质性内容、能有针对性地解决问题。

(三)克服工作不足，努力开拓进取。努力在发展定位、发展路径、发展动力上有明确的方向，在主动服务、超前服务上下功夫，努力拓宽服务领域和变化服务方式，克服“僵”“满”“等”的思想，以身作则、率先垂范、努力开拓工作新局面。对标查找原因，用饱满的精神状态面对工作，清除安于现状的思想，打消“老好人”的做派，做到工作积极主动，开拓创新，力争工作有新突破，事业有新发展。

这次民主生活会，安排紧凑、主题鲜明、态度认真，体现了党内严肃的政治生活，也体现了我局党支部团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，是一次认真、务实的会议。会前准备充分、问题聚焦准确、开展批评坦诚，有“辣”味，原因剖析深刻、整改方向明确，达到了统一思想、提高认识、改进作风、增进团结、帮助同志、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。