人事一周工作总结范文六篇精选

2021-07-02 05:45:57华夏高考网

篇一:人事一周工作总结范文

一、入职、离职工作

二、在职人员编制

生产车间人员76人办公室人员43人总人数119人

三、关于人员招聘

1、每日刷新招聘网站上的招聘信息,查看简历有合适者致电通知其面议。

2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人,其中储备有2人,实际录用的4人,至今为止在职的为2人。

3、11月20号,在文理学院招聘会上共收到简历八份。

四、同步更新及日常工作

1.花名册、考勤表、通讯录。

2.每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤;每日生产趋势图的跟进;每日加班餐?发放。

3.公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。

4.及时做好档案资料的收集、整理、归档。

5..接待应聘人员。

6.10月工资的复核。

7.人数及产量报表的统计。

五、关于劳动合同的签订

周五对新入职员工签订了劳动合同,现今还有11月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订,将在11.25(周五)签订。

六、九阳文件

本周11月17号、11月20号九阳共发放文件12份:其中标准6份,图纸6份回收图纸1份,标准2份。

七、总结

驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。

篇二:人事一周工作总结范文

一、本周工作总结:(2/17-2/22)

1、MOD每日Key-in、维修房记录每日Key-in。2,例会日报汇总,会议记录。

3、各部门周总结和计划汇总。

4、1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总5,生日会举办

6、新闻网站更新。

7、欧尼雅质检(2/19)

8、酒店质检(2/20)

9、滕总召开“关于宴会专题会议记录”

10、滕总交办事项:宴会菜单分类统计汇总11,部门周总结和计划汇总(1/24)

二、下周工作计划:(2/24-3/1)

1、各部门周总结和计划汇总

2、管理人员例会参加和记录、MOD每日KEY-IN和上传

3、维修房记录Key-in

4、质检检查和记录

5、网站更新。

6、“关于宴会专题”第二次会议记录

7、生日会照片印刷、台账整理

篇三:人事一周工作总结范文

一、本周工作总结:(2/17-2/22)

1、车辆的里程统计

2、员工生日会的物品准备

3、监控电视的安装

4、员工宿舍用电的统计(超出费用)

5、草拟新的员工宿舍用电制度

二、下周工作计划:(2/24-3/1)

1、实行新的用电制度(员工宿舍)

2、员工宿舍物资盘点

3、车辆的日常检查与维修

篇四:人事一周工作总结范文

1、招聘工作:本周新增招聘岗位有客服代表,现需紧急招聘的有四个岗位,分别是化验员,污水站管理人员、客服代表及货车司机;在网站上共收到简历有24份,其中西江明珠网5份;华夏诗文网3份;前程无忧华夏诗文网16份。进行电话面试的有5人,其中1名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。

2、面试情况:本周共面试了4人,分别有前台接待1人,客服代表2人,普工1人。

3、招聘结果:市场部已确定有2名合适的客服代表,暂定下星期一前来报到。4、公司人事变动:本周入职1人,离职1人,具体内容如下表:

5、新劳动合同签定情况:暂无

6、续签合同员工:暂无

7、离职人员情况:本周购销部司机陈艺垣在10月10日离职

篇五:人事一周工作总结范文

第19周完成工作(日期:5月9日??5月15日)

1、5月7、8日招聘会,进行员工的招聘工作;

2、组织第二批学员于5月9日正式开课,目前,有37人上课参加培训;

3、准备学员的上课资料,解读《员工手册》;

4、组织内部人员学习人事行政部作业书;

5、落实第二期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。

篇六:人事一周工作总结范文

1、跟进人事日常工作。到9月30日,员工总人数为*人,已签订*人,未签订劳动合同*人,为新入职员工。

2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员*人,面试人员15*人。继续到周边乡镇*、*、*、*、*、*、*方向发布张贴招聘信息。规范面试工作,对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工*人,离职*人。

4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成*操作工、*员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨*次,9月26日早上7点左右,*及时到现场检查,发现由于*产生火星,于是立即停止设备,组织人员*,由于发现及时,从而避免*着火,引起*爆炸的事故发生,造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案,办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店,1号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。

7、9月2-3日,全程处理生产线员工*工伤事宜。2日早上送他去*医院治疗,安排人员陪护等。