社区对党员的批评意见和建议二篇

1篇

1、深入基层不够。未能真正做到与群众同吃同住同劳动，调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够。

2、反四风，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。

3、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的是让群众参与进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演出现场街道人员的参与状况，认为街道人员去了演出现场就是支持文化工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参与社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少。

5、党政信息写作报送不及时。不能结合本职工作及时整理党政信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不报的现象。

6、对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。

7、对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是*团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢

担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。

8、舒ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。

9、向ｘｘ同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。

10、与其他干部沟通交流少。让社区报材料多布置任务多，感情交流少。推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作。

11、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

12、对 xx 同志批评意见：第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少。比如，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。

13、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。

14、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得过得去就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。

15、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

16、在履行全面从严治党主体职责方面还需进一步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从

严治党主体职责上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐XX 同志今后在这方面进一步加大力度，推动主体职责更好地贯彻落实。

17、我觉得 XX 同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给 XX 同志提出来，希望 XX 同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

2篇

1、你作为社区党总支副书记，抓工作的力度不够，魄力不足。抓工作缺乏雷厉风行的工作作风，对社区纪律管理不严格，对有些工作人员的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，甚至还有包庇现象，有“当老好人”的这种思想。 

2、作为副书记，你对分管的工作思路不清。我来社区两年了，每年年初都让你你把党建这项工作的创新和亮点工作拓展思路想 棵 一下上报，说完你也就再不 爆 见回音了，到现在还停留在 蝣 “####工程”上原地不 弊 动。作为班子成员，你不但 需要干好自己分管的工作，还 缁 要对社区发展有全面的考虑 荞 ，积极主动的发挥参谋助手 元 的作用，这一点做得不够好 土 。 二、对####同 镍 志的批评意见 1、你 沽 作为总支委员，又是离退休 门 支部的书记，应该在方方面 龀 面以身作则，起到模范带头 ? 作用，这一点我觉得你做的 ＝ 不够。比如，咱们组织召开 骣 会议或者集中学习的时候， 蜿 每次会议没开完你就提前走 蛾 了，去接孙子了。而且每次 夹 会前和学习前我给你一再强 俨 调把家里的事情安排妥当， ? 不能提前离开会场，但是到 坚 时间你还是就提前走了。 ヌ 

2、对各项惠民政策和 ? 法律法规的宣传做的不到位 貔 ，作为总支委员和离退休支 套 部的书记，党员义务没有尽 疰 到，对#####厂内有些 踏 居民的乱扔乱放行为，你看 藐 到后都没有及时的制止和正 凄 确的引导，致使厂内卫生发 昔 生脏乱差的现象。

1、你作为居民党 ? 员党支部的书记，你跟支部 阿 党员的沟通比较少，好多流 馏 动党员不能及时的汇报他们 ┛ 的思想，甚至有些党员你都 ヅ 对不上号，叫不上名，你的 瓷 这个党员义务没有尽到。 ┝

2、你作为班子成员， 绎 有“事不关己高高挂起”的 蜞 想法和表现。你是总支的委 鹬 员也是居民支部的书记，可 镬 你有时候就只想着你是一名 嬖 社区的居民，你认为社区没 葡 有给你发一分钱你就不应该 武 操这份心，社区建设也跟你 止 没有关系，党性意识淡薄了 卓 ，思想也滑坡了。 四 湟 、对####同志的批评意 凝 见 1、你作为社区党 馋 总支委员和社区劳动保障专 交 干，存在联系居民群众不紧 ? 密，深入居民家中不够的现 关 象。你的工作就是给居民办 壕 理养老、医保、就业等这些 ㄦ 方面的工作，针对老弱病残 ぽ 这部分人群时，你应该主动 蹂 上门办理，但好多时候都是 ￠ 安排公益性岗位人员去给他 餮 们通知一下而已，这样就造 淄成个别居民的养老、医保等 芋 不能及时办理，造成的后果 绶 就是这些居民不能享受惠民 杓 政策，给我的工作造成被动 跣 局面。 

1.对其他党员同志的建议或批评四篇

1乡镇领导班子成员对*同志的批评意见范红枫：我对*同志五条批评意见。第一条,性格耿直，缺少对文件政策灵活掌握运用。在与你工作这几年里，你说话比较直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。还有你理解文件精神也不深入，在实施过程中有时出现执行文件有偏差，在安全防火工作中，与山里的放牧点预签订的《防火协议书》中的规定和指定的地点都不明确，要按照文件要求明确地点和范围。第二条，考虑问题...查看更多

2.党员批评与自我批评对别人的批评意见二篇

1篇1、联系群众不够深入；2、担当精神不足；3、性格急燥，有时不讲究方式方法；4、有长官意志和官僚作风；5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；12、服务老干部不讲究方式方...查看更多

3.长江镇江召开党员领导干部组织生活会 开展批评自我批评撰写对照检查材料

3月9日上午，长江镇江通信管理处党支部召开2017年度党员领导干部组织生活会，镇江通信处领导班子成员、党支部委员参加会议;党员代表、青年代表列席会议;长江南京通信管理局副局长任剑旭、党工部长蔡文超;镇江港务集团党工部长李德宽到会指导，会议由镇江通信处王立京书记主持。镇江通信处李宏从“集中学习党的十九大报告、开展谈心谈话、广泛征求意见、联系思想查摆问题、开展批评自我批评、撰写对照检查材料”汇报了组织...查看更多

4.基层党员学习四讲四有批评与自我批评对照材料

学习四讲四有批评与自我批评对照材料“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”是合格党员的核心素养，也是对党员党性的总体要求。党员干部特别是领导干部要深学笃行“四讲四有”要求，主动在硬底气、接地气、树正气中看齐追随，争做合格党员。锤炼党性硬底气。崇高的党性既是党章对党员的要求，也是衡量党员立场和觉悟的准绳，更是党员领导干部立身、立业、立言、立德的基石。少数党员领导干部遭到“围...查看更多

5.精选两学一做党员对照检查材料和批评发言材料

党员两学一做对照检查材料(一)十八大以来，从贯彻落实中央八项规定精神，到群众路线教育实践活动，再到“三严三实”专题教育，党风政风持续呈现出新气象。也正因为如此，开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。从此次要求可以看出“两学一做”的鲜明的主题、明确的目标，可以说，此次学习教育不只是一次学习活动，更是要由内而外、由浅入深地自觉进行思想净...查看更多

2、工作中还 谆 存在积极性不高，有这种安 皿 于现状，得过且过的表现。 凸 你除了是劳动保障专干以， 狙 还是社区监委会委员，但是 倜 你在干这方面的工作中表现 位 的根本不积极，好像觉得监 郡 委会委员没什么用，安排你 尻 参加评议会就参加一下，安 汜排你整理软件资料你就整理 怫 一下，根本不会主动去干这 俎 份工作。说实话大家把你选 冠 成监委会委员就是对你的信 盯 任，但是你又是怎么做的？ 赡 你的党员先锋模范作用起到 ? 哪里去了？这很值得你很好 粹 的反思一下。 五、对 哦 ####同志的批评意见 憋 1、你作为社区主任， 即 觉得自己大小也是个“官” 缫 了，在工作中存在不问青红 稣 皂白、不分场合批评社区工 骷 作人员的现象。比如有一次 ? 我刚从社区进去就看见你站 巅 在大厅骂工作人员，当时大 糟 厅还有前来办事的居民。造 御 成了该名工作人员带着情绪 ? 工作，不但降低了工作效率 倥 ，也影响了社区的整体形象 ? 。作为社区主任，你应该有 诹 这个大局意识。