社区社工三支队伍学习心得体会

【篇1】

为做好基层党建工作,实现基层党建工作的各项长远目标。近年来，黄平县坚持不懈抓好村支书、党员和后备力量“三支队伍”建设，较好地发挥村支书、党员和后备力量在农村建设中的积极作用，有力地推动农村各项活动的开展。

一是建强社区工作者队伍，做服务群众“带头人”。社区党委在落实区、街道各项社区工作者管理制度的前提下，健全了群众评议社区工作者制度，设立居民监督台，定期召开居民代表会议和社区事务听证会，对社区工作者的日常工作进行评议，并将评议结果进行公示。在日常绩效管理的基础上，将群众评议结果作为绩效考评的重要依据。社区党委还结合社区居民密集、成分复杂等情况，进一步加强对社区工作者的教育培训。组织开展“周一晨读会”“党群读报会”“党员说事议事”等学习活动，邀请共建单位领导上党课、讲时政，不断提升社区工作者的理论水平。同时，积极鼓励社区工作者参加区委组织部、街道组织的各种业务培训班和社工师培训班，鼓励符合条件的社区工作者参加深造学习、竞岗考试。目前，有3名社区干部通过大专学历考试，3名大学生社区工作者通过考核进入全民事业编制，我本人也有幸通过区里的公推公选考试，走上了街道党工委委员的岗位。此外，社区党委积极组织社区工作者参与文明创建、景观改造等工作，推行智慧社区信息化平台建设、网格化管理、“一站式”服务。认真落实错时上班服务群众制度，推行8:00～20：00“12小时在岗服务”和“24小时接听群众电话”，并将每个社区工作者的电话印制在“便民服务卡”上，逐户分发。

二是激发党员队伍热情，做服务群众“模范兵”。社区党委根据不同类型党员的特点，创新活动载体，激发党员发挥先锋模范作用的热情。积极推进创先争优“设岗定责、公开承诺”工作，开展“党员义务十大员”“十佳党员”等活动，动员辖区党员按照“一人一岗”的要求认真履责，目前已有168名党员认岗。抓住机关党员下基层的契机，与187名共建单位在职党员、45名居住在辖区内的机关党员签订认岗书，在帮扶困难群众、维护环境卫生、推动就业培训等方面作出承诺，并定期公开完成情况。社区党委还针对退休党员占社区党员半数以上，觉悟高且热心社区事务的情况，成立了以老党员为主的爱心党支部，建立了“老党员先锋队”“老党员治安巡逻队”“老党员绿化队”等。每天安排3名老党员在“爱心之音”接待站为群众提供政策宣传、纠纷调解、心理咨询等无偿服务。深化居家养老工作，组建了老党员居家养老爱心巡视队，主动上门服务社区孤寡、空巢老人。近年来，社区老党员累计服务群众3000多人次，帮助弱势群体200多人次。另外，社区党委鼓励党员根据自己的职业和特长自发建立文化团队，如“两新”组织党员出资成立“星星工作室”为社区青少年健康成长搭建平台，“红帆义学队”为“小学生四点钟服务站”的孩子们无偿办班授课，“林秀萍合唱团”“谢剑辉书法班”“郭雪云模特队”“毛家和八段锦健身点”“钱庭荣摄影教室”等提供免费课程。

三是弘扬志愿者队伍精神，做服务群众“奉献者”。社区党委立足社区实际，不断探索规范志愿者队伍活动规章制度，按照《中国注册志愿者管理办法》，建立健全志愿者登记注册制度，为每一次志愿者的服务活动制作台账。建立志愿者激励机制，每年评出“十佳志愿者”，在宣传栏公示，并向新闻媒体推荐他们的事迹。搭建服务平台，首创“志愿者1357计划”(即成立“爱心之家”1个志愿者管理服务站，完善“爱心之音”“爱心银行”“爱心学校”等3个载体，培育“爱心巡视队”“老爸义工队”“妈妈鹊桥队”“环保康乐队”“红帆义学队”等5支队伍和开设7个志愿者服务点)，为辖区居民提供扶贫济困、居家养老、治安巡逻、纠纷调解、婚姻介绍、学习培训、环保宣传等多项志愿服务。目前，“志愿者1357计划”筹集爱心基金4万多元，帮助弱势群体200多人次，发放爱心款3万多元。社区还建立了志愿者服务循环机制，推出“爱心存折”，让志愿者在服务中积攒“爱心”，在享受服务中支出“爱心”，从而让更多人参与到志愿服务中。目前，“爱心存折”储户达600多人。此外，社区充分调动共建单位的资源优势，开展专业化志愿服务，如总院定期开展医疗健康义诊、省司法厅定点开展法律维权讲座等。社区还与辖区外的福州大学等10所高校、众人公益、简单助学等志愿者团队交流互动，进一步拓展志愿服务的范围。

【篇2】

街道工二三社区党总支在社区建设中，通过抓好“社区干部、社区党员、社区志愿者”这三支队伍建设，进一步创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务，维护社区稳定，推动和谐社区创建工作不断向纵深方向发展。

一是抓干部队伍建设。“火车跑的快，全靠车头带”，搞好基层党建工作，关键是要有一个好班子。通过两推一选、下派等方式，让思想政治素质好、热心农村事务、群众公认的群众或干部担任村支书和主任，配强“两委”领导班子，同时健全完善选拔配备、教育培训、激励保障、管理监督等有效机制，实现基层党建工作的长远发展奠定坚实基础。

二是抓党员队伍建设。通过建立农村党员队伍信息库，完善农村党支部工作制度、党员教育管理、“三会一课”、流动党员管理办法等工作制度，制定实施了《黄平县加强和改进农村党的建设工作实施意见》、《黄平县在职党员双重管理办法》。对农村流动党员实行“动态管理”;对无职党员实行“设岗定责”;对下岗失业党员实行“温暖管理”;对在职党员实行了“双重管理”。动员农村在职党员干部开展“联一扶二帮三”等活动，调动了广大党员服务人民群众、模范践行宗旨的积极性，有效发挥了党员的先锋模范作用，提升了基层党组织的凝聚力。

三是抓后备力量队伍建设。抓好后备队伍，培养好接班人，是一项基础性的党建工作，是党永葆生机和活力的源泉。通过加大对党建工作的正面宣传、教育、引导工作力度，结合新形势下人口流动性大的特点，不断创新方式方法，强化中青年的政治思想教育和党的基本知识普及教育，培育壮大党员后备队伍。对不主动提出申请、各方面表现又极为优秀的中青年，认真分析其思想和工作实际，因人施策，有针对性地教育引导，确保农村后备队伍的广泛性和先进性。

【篇3】

新城街道工二三社区党总支在社区建设中，通过抓好“社区干部、社区党员、社区志愿者”这三支队伍建设，进一步创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务，维护社区稳定，推动和谐社区创建工作不断向纵深方向发展。

一是抓好社区干部队伍建设。社区干部处在服务居民、维护稳定的第一线，责任重大，工二三社区按照“内强素质、外树形象、比学赶超、争优一流”的工作目标，从加大社区干部的业务培训和提高综合素质着手，通过内部培训、外出学习、交流座谈、撰写心得、观摩实践等活动，使社区干部的专业素质进一步得到提升，服务居民的能力进一步增强。

二是加强党员队伍建设。社区党总支充分发挥党组织的领导核心作用，积极开展社区党总支和居民党支部“双五个好”创建活动，以“四知四清四掌握”工作机制为载体，开展“进百家门、知百家情、解百家忧”为主体的服务活动，形成了以支部书记为骨干，社区党员为主体的社区环境综合整治、文体活动、治安防范、应急处理、矛盾调解等队伍，党员队伍在和谐创建中起到了中坚力量，发挥了骨干作用。

三是加强各类志愿者队伍建设。目前社区共有腰鼓队、秧歌队、合唱队、文艺队、太极拳队等20余支志愿者队伍，社区将志愿服务与群众的实际需求和社区的工作实际相结合，采取“引导、鼓励、扶持、帮助”的原则，积极开展“一对一”结对、生活帮扶、爱心救助、领养绿地、治安巡逻、捡拾垃圾等各类志愿者活动，不断发展壮大志愿者队伍，各类志愿者队伍已成为和谐社区建设一支不可忽视的力量，发挥着越来越重要的作用。

【篇4】

通过对张春贤书记三个重要讲话精神的学习，深刻认识到，张春贤书记关于“三支队伍”建设的重要讲话，以*系列重要讲话为遵循，贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，有效应对“三期叠加”的特殊形势，紧紧围绕关系新疆社会稳定和长治久安的重大问题，对一些涉及全局的重点工作进行认真总结和系统梳理，对干部、教师、宗教人士的地位和作用进行了科学定位，提出了一系列新思想新理念，作出了一系列新部署新要求。加强“三支队伍”建设是适应形势发展的现实需要，是自治区党委的重大理论创新，是中央新疆工作座谈会以来工作实践的结晶;张春贤书记的三个重要讲话客观总结了“三支队伍”建设取得的巨大成就，提出了“三支队伍”建设的根本标准，明确了“三支队伍”建设及相关工作的发展方向。

一是加强基层党组织带头人队伍建设。结合软弱涣散党组织集中整顿，农村坚持“党性观念强、双带能力强、发展能力强、服务意识强”的四强标准，通过“选、派、引”等方式，大力选用有见识、思路宽、善致富、讲奉献的村级党组织带头人。社区、机关、事企业单位、非公企业、社会组织把选优配强党组织书记作为整顿的硬性任务，对空缺的全部选配到位，对不胜任现职的及时进行调整。今年通过开展软弱涣散党组织整顿，对2个长期不履职的基层党组织书记予以了撤换，对6个班子不齐的进行了重新任命，从县、镇机关下派第一书记44人，培育后备干部120余人，实现了基层党组织带头人无空白。

二是加强基层党务工作者队伍建设。针对部分机关、镇党务工作者年龄老化、后继乏人的问题，通过公开选调、招录等方式，将一批热心党务、精通业务的人员充实到党务工作者队伍中来，近年来全县共有14名大学生村官通过选调、招录等方式成为基层专职党务工作者。针对非公党建较为薄弱的现状，从相关部门和所属镇机关中选派37名优秀年轻干部到非公党组织担任党建指导员或企业副支书，指导非公企业开展党建工作。同时按照政治坚定、业务精通、落实有力的要求，加强组织员队伍建设，建立组织员管理培训和考核激励制度，有效调动他们的工作积极性。

三是加强基层党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。注重在青年工人、农民和知识分子中发展党员，重视在非公有制企业和社会组织中发展党员。坚持用党员标准衡量，用参加组织生活和完成组织交办的任务情况，用纪律和制度要求对照，用民主评议结果和群众口碑考察等综合手段，积极慎重稳妥地处置不合格党员。同时严格党员日常管理，广泛开展“组织找党员、党员找组织”，“华夏诗文网共建”，包组连户等活动，搭建党员发挥作用的平台和载体。