哪些红线不能踩心得体会3篇

第1篇：哪些红线不能踩心得体会

，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是“十三五”规划的开局之年。全体党员唯有以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上，方能激发正能量、凝聚亿万人，从而在实现中国梦的伟大征途中，担当起我们这一代人的历史使命。

思想上要坚信不惑。政治上的坚定源于思想上的清醒。党员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是政治纪律?什么是政治规矩?在笔者看来，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。纪律是红线，规矩是底线。在营造政治新生态的今天，每一名党员、干部都要首先明了纪律的红线、掌握规矩的底线，做政治上的明白人。如此，才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。

行动上要坚持不懈。纪律关乎作风，规矩影响形象。对于党员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。“纪纲一废，何事不生”?懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。全体党员干部应坚持不懈地践行“三严三实”要求，对照*前不久强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，对背离党性言行有鲜明态度，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

意志上要坚定不移。守纪律、讲规矩，说易行难。对于每一名党员干部而言，自觉做到遵奉党内规矩为人生戒律，把规矩真正写在心里，需要极大地意志力来保证。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。要打赢这场攻坚战、持久战，不仅要继续在治标上久久为功，更须从问题根源入手，在治本上不断加码。而守纪律讲规矩，正是治本之策。要进一步强化刚性执纪，加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，将规矩的紧箍扎得更紧，使纪律“高压线”真正通上“高压电”，真正把权力关进制度的笼子。

第2篇：哪些红线不能踩心得体会

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员来说，纪律是高压线;对于一个政党来说，纪律则是生命线。党章、党纪、国法，还有党的优良传统都是中国共产党人必须遵守的规矩。如果规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生。查处的山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩所结出的“恶果”。

全面从严治党，必须要把纪律“挺在前面”。全面从严治党，怎样突出全面?就是要全方位、全覆盖，所有党组织没有死角，8700万党员无一例外，党的所有纪律全面落实。怎样从严?就是要把纪律挺在法律的前面，用纪律管住大多数，特别是管住党员领导干部这个“关键少数”，不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部。党规党纪是中国共产党党员的底线;法律是全体公民的底线。全面从严治党，就要抓党的纪律的全面落实。党纪严与国法，领导干部“破法”无不从“破纪”开始，如果多数党员都“脱管”，只有严重违纪违法领导干部受到惩处，其结果必然是组织涣散、纪律松弛。惩处是为了治本，把纪律挺在前面，是防止干部沦为“阶下囚”的前置关口。我们要正确理解把握“法”与“纪”的关系，正确理解把握严厉惩治腐败与把纪律挺在前面的关系。一方面加大对严重违法违纪行为的查处力度，减少腐败存量。一方面要严肃处理一般违纪问题，遏制腐败增量，治“病树”，拔“烂树”，铲“腐土”，真正用纪律管住大多数，重建海晏河清的政治生态。

纪检监察机关要深化“三转”、盯住纪律“守在前面”。把纪律挺在前面，对纪检监察机关而言，是职能定位的明确界定，是职责使命的真正回归，是履职标准的进一步提高。纪委不是党内公检法，不能越俎代庖，一竿子插到底，代替司法机关履职，不知不觉退到法律的底线上，必须前跨一步，守在纪律这条红线上，当好执行纪律的“守门员”，担当违纪行为的“啄木鸟”。要持续深化“三转”，将目光盯在违纪行为上，将力气用在纪律审查上，将单纯的以查办违法违纪案件为主转变为严格的纪律审查，将大包大揽、四面出击改为全面调查处理违反纪律的行为，切实用纪律的戒尺、高扬的利剑管好每一名党员、每一个党组织。当前，要将违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律行为放在纪律审查的突出位置，将违反八项规定案件作为纪律审查的重点，划清条条框框，布好纪律“雷区”，切实把党员的权利、领导干部的权力关进制度的“笼子”，让任何党员都不能随意而言、任性而为，让任何领导干部都不能懈怠权力、滥用权力。

严查大案要案不能失职，抓早抓小更要“冲在前面”。当好纪律的“啄木鸟”，就是既要抓好大案要案的查处，也要抓好日常的监督执纪问责。老虎要打、苍蝇要拍，跑冒滴漏、出轨越界的苗头性、倾向性问题也要管。当前，一些党员干部错误地认为，只要不违法犯罪，违反纪律是“小事”、“小节”，甚至是普遍现象而“法不责众”。一些纪检监察机关也把主要精力放在查办情节严重的腐败案件上，对违反纪律的行为视而不见，忽视日常监督执纪，这是必须纠正的。我们一方面要对严重违纪的党员干部，高压遏制、重拳出击，需要处分的及时处分，涉嫌违法的移送司法机关;一方面要练就火眼金睛，善于发现问题，对一般违纪违规的党员干部，采取约谈、函询、提醒、诫勉、通报等方式，早敲打、早警示，抓早抓小、抓细抓实，使其红红脸、出出汗，擦擦灰、整整容，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，更不能睁一只眼闭一只眼，姑息迁就、放水养鱼，任其蜕化为腐败分子。

第3篇：哪些红线不能踩心得体会

6月1日，浙江省宁波市江北区农水局下发一份处分决定：1月，该局下属事业单位宁波市良种场党支部书记、场长汪祖敏在任职期间超标准发放奖金，违反财经纪律，被给予党内警告处分。

“在这件事情上面，我是分文未拿，没有放入自己腰包，难道这也算违反财经纪律?”汪祖敏对此表示不理解。汪祖敏的不理解让民众更加不理解，作为一个已退休的党员干部，居然不清楚党的财经纪律，对自己的行为没有清醒的认识，这显然是他的辩解之词。在发放年度奖金的讨论会上，会计就曾提醒过汪祖敏这不符合规定，可他态度坚决，认为是支部集体讨论、局里也查不出来。由此可见，汪祖敏根本就是明知违纪偏要行，把党规党纪视为无物。

纪律是衡量党员干部行为的尺子，把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受住尺子的衡量，越过了纪律的红线，最终付出了党内警告处分的代价。而有的党员干部抱着自己分文未拿就不算违纪的错误想法，突破防线，触犯了党纪党规。这样的案例，亟需我们的高度重视和警戒，拉响警钟，守住红线。

守住红线，扎紧制度的藩篱。孟德斯鸠在《论法的精神》中说：“要防止泛滥权力，就必须以权力制约权力。”无论何种社会，都要扎紧制度的藩篱，把权力关进笼子里，对权力进行监督制约，这是在政治层面上遏制违反经济纪律的根本方法。汪祖敏能够轻易的虚假上报奖金人数、超标准发放奖金，就源于“一言堂”、独断专行，没有受到制约和监督。对此，要强化制度建设，在基层推动权力清单和责任清单制度落实，通过制度约束让权力在阳光下运行，避免“牛栏关猫”现象。

守住红线，牢记为官的信念。一个人倘若无法战胜自己，制度建设再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有。”我们的党员干部要做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之感“，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，把好世界观、人生观和价值观这个思想的”总开关“，始终以”三严三实“为标尺，常补理想信念之钙，常剪思想行为的岔枝杂叶，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

守住红线，扫清思想的尘埃。党的各级组织和纪律检查机关要深入开展组织纪律和组织规矩教育，增强党员干部的组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律现象，帮助领导干部常扫“思想尘埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加强党风廉政建设，把纪律工作做到位，避免”汪祖敏“们以不清楚组织纪律为由来为自己开脱。