学习讲担当转作风抓落实心得体会最新

2022-02-25 05:55:33华夏高考网

2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(1)


一代人有一代人的使命,每一任有每一任的职责。在实现中国梦的伟大征程上,光荣属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里,成就体现在战胜困难的追求中。按照*所说的,“担当起该担当的责任”,敢字当头、干字在前,敢于负责、敢为人先,我们就能穿越激流险滩、抵达胜利彼岸。

求真务实抓落实。求真务实就是各项工作要立足于“实”,不搞花架子,不搞形式主义,注重实效,真抓实干。要真正扑下身子,沉下心来,团结带领群众脚踏实地干事业,埋头苦干促发展。对事关全区发展的重要工作、重大项目、重点工程,要靠前指挥,解决问题,确保干一项成一项,取得实实在在的成效。要深入实际调查研究,及时发现改革发展稳定中的突出问题,着力解决影响发展的重大问题,帮助基层解决实际问题,确保各项工作加快落实。要团结协作抓落实。

用大局意识抓落实。牢固树立大局意识,相互信任、坦诚相见,始终保持一种合作共事的良好心态,多联系、勤沟通,遇到问题不推诿,遇到困难合力办,形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。党员干部绝不能只强调个人利益、局部利益,有利就干,无利不干,或者是消极应付,而要顾全大局,服从整体利益。要千方百计调动周围群众的积极性,把思想统一到加快发展上来,把智慧和力量凝聚到干事创业上来,心往一处想,劲往一处使,努力形成步调一致、狠抓落实的强大合力。

创新思路抓落实。思路决定出路,决定落实的效果。讲创新思路,不是追求标新立异,而是要善于用创新的思维、创新的办法、创新的理念解决前进中的困难,推动工作落实。面对新问题、新困难,既有的经验和模式难以适应新的发展要求,需要准确把握客观规律,勇于突破老套路,因地制宜、因势制宜,创造性地开展工作,在结合中出思路、在创新中出特色、在工作中树品牌。

2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(2)

电影《兰辉》中有一个情节:北川新县城建成后,城里交通工具要换成机动车,原来在老县城的人力三轮车主们重操就业的希望破灭。为生计,车主们堵住了路口上访。兰辉没有在工作人员的“掩护”下绕道“溜走”,而是直接站在了情绪激动的车主们面前,通过扩音器耐心地作解释,并恳请他们派出代表到他办公室开会协商。这是兰辉精神中敢于担当的表现。

“为官私罪不可有,公罪不可无。”范仲淹的名言在今天的语境下理解并不难,为官者,既要洁身自好,又要勇于担当;既要严于自律,又要敢作敢为。古人讲“大事难事看担当,顺境逆境看襟度”,领导干部要有一种“事不避难,勇于担当”的精神。

当下,随着中央规范各级干部行为的多项“紧箍咒”密集出台,有人发出了“为官不易”、“官不好当了”的慨叹。不久前,一份“副县长辞职感言”在网上被频繁转发,被解读成“禁令”之下官员“不堪重负”的体现。由此带来的一个现象是,有的领导干部从此推崇“为官不为”,追求“只要不出事、宁愿不做事”,于是遇到困难绕道走,见到难题就躲避,这都是缺乏担当精神的表现。

有无担当精神,是领导干部素质高低的一个重要标尺。担当精神,就是要敢于去做、勇于负责。干部,就是干事的;领导,就是领导大家干事的。领导干部是推进改革发展的主要力量,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。敢于负责、勇于担当,才能于困境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。

当前,我市发展机遇与挑战并存,要与全国同步全面建成小康社会,要实现省委、省政府要求绵阳在多点多极支撑发展战略中“一马当先、率先突破”的奋斗目标,时间紧迫,困难不少,尤其需要有一大批敢于担当、崇尚实干、狠抓落实的兰辉式的好党员好干部。尤其需要广大党员干部守土有责、守土负责、守土尽责,少讲办不成的理由,多找干成事的办法,应该做的事,顶着压力也要干;应该负的责,冒着风险也要担,不能怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事。特别是在大是大非面前、大灾大难面前,老百姓可以看热闹,领导干部必须冲在一线、干在一线??这才是“为官不易”背后的真问题。

当然,强调担当不能有勇无谋,不讲科学,而是既要有敢于担当的勇气,也要有善于担当的能力,在改革发展实践中不断增强解决问题的本领,努力成为各自领域的“行家里手”。这需要进一步完善领导干部考核评价机制,重用提拔那些埋头苦干、攻坚克难、敢于担当、狠抓落实的干部,教育调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责惩处因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部,努力营造一种敢于担当、崇尚实干、注重落实的好风气。

2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(3)

最近,在红网读到一篇文章,叫《把功夫下在抓落实上》,让人很是感慨:这真是一针见血,来得及时。

为什么要强调“把功夫下在抓落实上”呢?只因为,现如今,机关单位工作抓而不紧、抓而不实的“顽疾”久治不愈,能够认认真真抓落实的领导干部,不是多了,还是少了。有的领导和干部平时其实也很忙,不能说没有“下功夫”,但这些功夫,往往更多地是“下在两头,独缺中间”。什么意思呢?就是把功夫下在前头,部署起来头头是道,宏图大志琳琅满目,豪言壮语雷声阵阵;把功夫下在后头,总结起来文采飞扬,芝麻可以说成西瓜,放个风筝就是说放了个卫星。唯独部署和总结之间的实践环节、落实情况,语焉不详,王顾左右而言他,都是镜中花、水中月,无处着落。

工作要不要部署、要不要总结?都要,而且都很重要。但是,如果缺了落实,部署注定落空,总结注定作假。光打雷不下雨,就无法浇灌庄稼;光部署不落实,就不可能取得实绩。或许有些领导干部就是这么想的:部署的时候说得漂亮点,表示自己尽到了职责;总结的时候写得漂亮点,就足可以糊弄群众;至于落实不落实的问题,不必太较真。为何?因为落实是苦事,要真抓实干,踏石有痕,抓铁有印;是难事,要直面真正的矛盾,解决真正的问题,拿出真正的本事;是得罪人的事,要触动既得利益,打破既有格局。“趋利避害”,遇到苦事难事得罪人的事绕着走,这才是“聪明人”所为。于是乎,曾经何时,以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件,成为某些领导干部抓工作的“不二法门”。

毋庸讳言,某些领导干部这样抓工作,有利于让自己回避矛盾当“太平官”,甚至也不耽误个人的提拔升迁。然而,长此下去,工作必然是“年年岁岁花相似”,难有实质的进展。群众的眼睛是雪亮的,这样做不可能真正瞒得住群众,只会冷了群众的心,损害党和政府的公信力凝聚力号召力。时代发展的潮流是不会停歇的,这样做不可能真正地推动工作,只会耽误时间、延误时机,对经济社会的健康可持续发展有百害而无一益。所以,不重视抓落实、不懂得抓落实的领导,不仅不是好领导,甚至有可能是损害党和政府形象、错失经济社会发展机遇的“罪人”!

业精于勤而荒于嬉,实践是检验真理的唯一标准,一份付出一分收获,抓落实永远是推动工作的必由途径。只有狠抓落实,各种工作部署才能从设想变为现实;只有抓落实,各项工作才能真正地不断得到推进;只有狠抓落实,工作水平才能不断地在实践中得到提高;只有狠抓落实,才能拿出实实在在的工作成果,推动经济社会科学发展,以扎实的发展成效取信于民。

正是从这个角度来讲,强调要“把功夫下在抓落实上”,实在是很有远见,很有针对性,这既体现了对工作规律的把握,更体现了领导干部敢于担当、勇于任事的从政品质。可以说,近年来,湖南、包括省会长沙经济社会又好又快发展,面貌日新月异,人民安居乐业,奋力走在中部崛起的前列,这既得益于有正确的发展战略部署,更得益于各级党委政府有狠抓落实的执政品格和施政风格;如果说发展中仍然存在某些不尽如人意的地方,那也无不是与抓落实不够有关。从本质上讲,湖湘精神强调实事求是、经世致用,抓落实正是这一精神的一脉传承。当此时代,党的十八大吹响了改革的新号角,改革发展的新蓝图已经绘就,抓落实时已至焉,责任系焉。大力弘扬“抓落实”的精神,必将开创湖南发展的全新局面,谱写更加光辉灿烂的中国梦的湖南篇章。