关于机关追赶超越心得体会

机关追赶超越心得体会(一)

“如何追赶超越?规定动作讲到位、自选动作有特色。”“各部门准备充分，思路清晰，紧紧围绕‘我是谁、追赶谁、超越谁’制定了科学路径和有力的保障措施，可以看出，陕西质监是一支特别能战斗、特别会战斗的队伍。”

日前，在陕西省质监局“追赶超越点评会”上，29名来自西咸新区、杨凌示范区质监局和直属技术机构、机关处室的一把手，每人6分钟的演讲，以及各位局长的逐一点评，给此次点评专家之一的陕西省行政学院副院长张贵孝留下了深刻印象，做出了上述评价。

“追赶超越”是*在陕调研时，对陕西提出的目标和期许。去年11月《中共陕西省委关于进一步落实追赶超越要求的通知》发出，陕西省质监局党组根据省委工作部署，制定了《陕西省质监局落实追赶超越实施方案》，并做出召开“追赶超越点评会”的工作安排。

近年来，陕西省委、省政府不断给质量工作加压。“质量和品牌强省”建设作为专章列入陕西省“十三五”规划。“实施质量强省战略”、开展以“质量强、品牌强、标准强、制造强、效益好”为目标的质量提升行动等内容，列入2017年省政府工作报告。

“陕西省质监系统的每一个单位、每一位工作人员同样要有‘站在秦岭之巅看陕西’、突破‘城墙思维’的勇气和全新观念，树立‘纵向比较看速度树信心’‘横向比较看差距找不足’的思想。把沉甸甸的责任化作蹄疾步稳的行动，使全省追赶超越镌刻上鲜明的质量印记。”该局局长乔军道出了举办“追赶超越点评会”的初衷。

虽然有近两个月的准备时间，但被称为“亮一亮”“晒一晒”“红红脸”的此次活动依然给大家带来不小的压力。“我是谁?追赶谁?超越谁?方式是什么?路径在哪里、措施如何定?”这些成为每一位上场人思考的问题。

深入调查、集思广益。计量处处长王西锋收集了大量的信息、资料，专门请来多位专家，共同研讨。他在演讲中提出了明确的追赶目标、重点任务和措施。

直属技术机构的负责人纷纷带队出发，奔赴发达地区、先进地区，查找问题，通过准确、客观的比对，制定出切合实际的本单位追赶超越工作方案。

直面问题，客观分析。计量院院长王慧元分析说：“技术机构短板与不足主要集中在基础设施建设有待完善;综合技术实力有待进一步提升;人才队伍建设亟待加强;深化科研体制改革、提升科研水平是当务之急等4个方面。”

质量处处长李鹏提出通过“完善质量和品牌政策保障和质量管理体系、推进品牌和质量诚信体系建设、推进质量管理人才培育。”等5项措施实现“质量管理水平追赶第一梯队(广东、浙江、江苏、山东)，制造业质量竞争力指数追赶安徽省，品牌建设工作追赶四川省”的目标。

目标清晰，规划科学。财务与内审处处长王永红针对存在的“6个不够”，要实现“6个上台阶”的目标，即：思想认识、服务中心、资金保障、创新落实、风险防控、能力建设上台阶。

坚定信心，勇于赶超。标准化处处长周拴成信心百倍，“‘十三五’末，我们有信心，使旅游演艺、产后母婴护理服务标准化等创新工作领跑全国。标准化工作服务全省经济社会发展的质量和效益显著提升。”

杨凌示范区质监局局长高恺刚比对上海张江高科技园区，提出实施杨凌旱作农业区域品牌战略，全力打造“杨凌农科”“杨凌农高会”质量品牌，引领特色现代农业发展。

对这些演讲者逐一点评，主管局长们也是头一次。但是局长们的点评也让在场的专家??陕西省行政学院副院长张贵孝感叹道，“点评到位，直面问题、语言犀利”。

一天的演讲、点评，触发在座的每一位进行深思。办公室副主任孟大胜告诉记者，“让大家实实在在体验到了干工作的积极性和拼劲，对我们也是一种激励和鞭策，催促着我们加快投入到追赶超越中去”。

对此，原陕西省委党校副校长高锋在点评时非常兴奋，“追赶超越的热潮在陕西省质监局已经掀起，追赶超越的各项工作也在深入扎实地开展。具体体现在4个方面：一是领导重视。二是追赶超越作为主要抓手已经成为共识。三是追赶超越目标明确。四是追赶超越的良好效果初步显现”。

机关追赶超越心得体会(二)

去年以来，陕西省审计厅党组扎实开展“两学一做”学习教育 为全省追赶超越提供坚强审计保障，把“两学一做”学习教育作为党建工作的头等大事进行谋划，研究制定了厅机关“两学一做”学习教育实施方案，明确学习教育的目标任务、内容安排。学习活动中注重发挥厅领导班子和各级领导干部的示范带头作用，先后组织举办了两期处级干部“两学一做”学习班，努力形成上行下效、整体联动的总体效应。在抓好厅机关学习教育的同时，还分批安排厅领导深入市县审计机关和审计一线调研，指导基层“两学一做”工作并宣讲党的十八届六中全会精神。

一是坚持以问题为导向。 重在健全组织、落实制度、发挥作用上下功夫，全面提升和加强了机关党支部建设。底组织开展了厅机关委员会和各党支部的换届选举工作，按处室成立了党支部，切实加强了党的组织建设，去年省厅又有两个支部被评为五星级党支部。以“党员管理积分制”为抓手，狠抓党员队伍建设，试行积分制管理，并将“两学一做”内容纳入积分管理中，依靠制度加强对党员干部的日常教育和监管，促进党员干部发挥模范作用，争做合格党员。

二是重在落实强实效。 针对审计人员在外审计多，人员组成不固定的特点，为保证学习教育与审计业务工作两不误、两促进，认真落实临时党小组制度，规定凡是跨支部抽调人员组成的审计组，或由支部部分党员组成且在西安市以外地区审计、时间在一个月以上的审计项目必须成立临时党小组，组织学习和开展党小组生活，保证党建工作和学习教育全覆盖、组织生活不间断。

三是方式多样促效果。 分批组织党支部书记、副书记和优秀共产党员赴留坝县“两联一包”扶贫点，开展“践行党的宗旨、争当时代先锋”主题党日活动，进一步强化了党员干部的党员意识和宗旨意识。组织离退休党员赴吴起县和志丹县红色教育基地，参观学习，接受“两学一做”现场教育。开展“学条例、守准则、做表率”主题教育活动，进一步增强了学习教育的效果，促进了学习教育内容的落实。深入开展“读好书、强素质、转作风”学习教育活动，引导党员干部勤读书、读好书，用党的先进理论和科学文化知识武装头脑。积极开展纪念建党95周年系列活动，评选推荐了全国、全省先进党支部和优秀共产党员，举办了摄影书画作品展、体能达标赛以及足球、乒乓球赛等文化体育活动，大力弘扬主旋律，传递正能量，为“两学一做”学习教育营造了良好氛围，有效激发了党员干部的工作热情。厅机关还在省直工委组织的“学条例、守准则、做表率”知识竞赛活动中荣获集体二等奖。

，陕西省审计厅扎实推进“两学一做”学习教育，引导全省审计干部向深处学、往实处做，全面超额完成了审计工作任务，为全省追赶超越发展提供了坚强的审计保障。全省审计机关共审计(调查)9539个单位和项目，提交审计报告和专项审计调查报告1万余篇，发布审计结果公告549篇。提出审计建议1.4万多条，提交审计专题、综合性报告和审计信息1697篇。促进增收节支47.78亿元，挽回损失11.52亿元，核减投资43.78亿元。移送处理事项509件，涉及人员552名，涉及金额14.89亿元。

机关追赶超越心得体会(三)

立足新起点，谋求新跨越。2017年，合阳县教育局持续深化提升全县素质教育水平，紧扣省教育厅“四新四大”活动、素质教育示范县创建和县委县政府打造“品牌教育引领区”工作任务，创新工作思路，不断自我加压，召开落实“四新四大”、创建全市素质教育示范县动员会，以五项举措全面推进素质教育水平大提升，努力实现合阳教育追赶超越目标。

??精心做好顶层设计。建立工作机制，强化督查考核，在全县形成抓“四新四大”，提高教育质量的共识共动。制定出台了《合阳县教育局推进“四新四大”、实施品牌教育引领、建设素质教育示范县工作方案》，把“四新四大”活动有机融入到学区、学校工作各个方面，以“四新四大”文件精神和学校管理100条为统领，重点围绕校长和班子、学校德育、教育教学、教师队伍、教育科研、学校管理、校园文化、评价考核等九方面工作，细化措施，强化落实，促进办学品质提升，教学质量提高，推动学区内各学校走规范化、制度化、常态化的良性发展之路。

??持续深化学区改革。按照“优质带动、合作共享、提升内涵、共强共进、捆绑考核、集约发展”的实施要求，全县11个大学区以城区学区长学校为龙头，从管理机制创新，内涵协同发展，质量共同提升等方面入手，深入推进学区工作“八统一”，扎实抓好教学常规管理，持续深入抓好“精致德育”工作，深化改革，破解难题，有计划、有组织、有侧重地开展学区内各项教育教学活动，发挥城区学校的资源优势和品牌效应，表彰先进，树立典型，不断缩小校际差距，促进学区各学校教育教学质量整体提高。

??高效开展教师培训。针对全县中小学教师专业现状，按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，抓实七类教师培训工作，即：围绕推进“四新四大” 提升校园长和骨干教师知识能力、创新管理水平举办4期“古莘教育大讲堂”专题讲座;针对农村薄弱学科，集中开展“古莘教育讲师团”送教下乡活动;围绕提高班主任工作水平和实效，对全县小学、初中班主任进行班务管理专题培训;围绕小学教师队伍教师专业成长，开展全县小学教师专业技能培训;从教师职业道德、教育教学常规、班级管理、课堂教学技能等方面，集中开展2017年新任教师岗前培训;围绕补足学科短板，对全县中小学信息和体音美教师进行术科专项技能培训;围绕提高教育教学质量，对全县初中学科教师开展专业技能提升培训。

??突出骨干示范引领。以学区为主体，以培养青年教师为目标，表彰推出了省级名师刘正林、省级能手王军玲等一批优秀教师工作室，进一步加强对全县44个工作室的规范管理、指导检查和评比考核。以名师工作室为引领，通过示范课展示、送教下乡、专题讲座等活动，促进全县学科教师快速提升业务素质，充分发挥辐射带动和示范引领作用;定期开展名师、学科带头人、骨干教师、薄弱学科教师校际间走教送教、送培活动，落实好结对帮扶、名师带徒、名师课题研究制度，充分发挥各工作室的在学科学段领域的示范、引领和辐射带动作用，不断探索高校课堂有效途径，实现课堂教学轻负高效目标。

??创新提升内涵水平。充分挖掘和利用合阳“中华诗歌之源”区位优势，大力开展传统文化传承学习活动，分学段开展《诗经》《弟子规》《三字经》《千字文》等传统经典诵读活动，组织开展好“笔墨诗经”体验活动。以城关中学远航文学社为引领，依托6个县域读写基地学校，深化读写活动内容和形式，加强读写基地建设，打造书香校园，让学生在动口、动手、动笔、动脑中得到传统伦理道德与民族文化的熏陶与感染;以“两节一会”为抓手，强化体育艺术课程设置，落实体育艺术2+1项目，开展体艺教师跨校上课，举办学区艺术教师基本功大赛，办好全县第五届中小学科技节，组织好2017年中小学运动会、中小学足球联赛等赛事活动，积极参加全省“春芽杯”“经典诵读”大赛、全市青少年田径运动会等大型活动，多渠道多形式组织好校园艺术月活动，大力推进阳光体育运动，全面培养“情感丰富、品质高贵、体魄强健、智慧充盈”的新一代青少年。

机关追赶超越心得体会(四)

3月28日上午，榆林市公安局召开机关目标责任考核总结暨2017年“追赶超越”部署动员大会。榆林市政府副市长、市公安局党委书记、局长张明主持了会议并作了讲话，榆林市局党委成员，榆阳、榆横、榆神分局，交警支队班子成员和机关各处室、支队副科以上及内勤参加了会议。

张明副市长从反恐维稳、严打整治、公安改革、队伍形象等四个方面总结了度榆林市公安局机关目标责任考核工作取得的成绩。市局机关全体民警在榆林市委、市政府和陕西省公安厅的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届六中全会和*系列重要讲话精神，积极落实市委、市政府和省公安厅的决策部署，以维护稳定为第一要务、以群众满意为第一标准，忠诚履职，有力地推动了全市公安工作和队伍建设的发展进步。

关于2017年榆林市局机关工作，张明副市长提出六点要求：

讲政治，顾大局。要牢固树立、切实增强“四个意识”，坚持政治建警方针，始终将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识内化为全警的政治素养、外化为全警的实际行动中，坚定不移地维护以*同志的*权威。

抓党建，争模范。要充分发挥机关党委作用，牢固树立固本强基的理念，进一步落实党支部的党建责任制、规范党支部政治生活和强化模范机关创建，切实解决机关建设和管理方面存在的实际问题，树立机关良好形象。

抓重点，保稳定。要始终把工作的基点放在有效防控和应对各类安全风险上，以开展“2017秦鹰”严打行动为契机，坚决消除影响十九大安全的各种暴恐隐患和现实威胁，全力维护社会治安稳定。

强措施，促工作。要在提高队伍协调指导、服务基层水平上下功夫。加强对上的请示汇报，加强对下的业务指导。要在提高队伍业务能力、提升工作水平上下功夫。健全督导检查制度、信息反馈制度、情况通报制度，进一步规范工作流程。

推创新，谋超越。机关各处室、支队要找准“追赶”方向，明确“超越”目标，要准确把握继承和创新的关系、重点突破和整体的关系、贯彻上级精神和结合榆林实际的关系，引导全市公安机关向“追赶超越”聚焦。

抓队伍，树形象。按照“细化、量化、流程化、标准化”的要求，将所有重点工作进行量化分解，确定包抓领导、责任部门和完成时限，保质保量完成各项重点工作和改革任务。要认真落实“一岗双责”和“三项机制”机制，从思想教育、日常考勤、纪律作风等方面入手，加强机关纪律作风养成，全面树立市局机关队伍的良好形象。

会上，张明副市长与分管领导签订了2017年度分管领导目标考核责任书，各分管领导与各处室、支队负责人签订了2017年度局属单位目标考核责任书，会议印发了《榆林市公安局机关2017年度目标责任考核实施方案(试行)》《榆林市公安局机关工作奖优罚劣办法(试行)》等文件，并对度机关目标责任考核工作中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。

机关追赶超越心得体会(五)

3月24日，全市2017年招商工作暨“工业招商季”动员大会召开。市长惠进才出席会议并讲话。他强调，全市各级各部门要充分认识招商引资特别是工业招商的极端重要性，强化责任担当，增强行动自觉，全力攻坚克难，以招商引资带动工业大发展，努力开创我市加快发展、追赶超越的新局面。

去年，各县区、各部门坚持“一号工程”“一把手工程”等招商工作机制不动摇，突出主攻方向，瞄准前沿领域，积极招大引强，有序开展“招商季”系列活动。全年落实招商引资项目865个，实现到位资金954.72亿元，省际到位资金715.49亿元，同比增长19.14%、13.43%。

惠进才指出，招商引资是经济社会发展的第一推动力和生命线。各级各部门要立足自身优势，明确主攻目标，瞄准央企省企、知名民企的产业方向与布局调整，瞄准珠三角、长三角等重点区域，瞄准配套产业、新兴行业，精心策划包装和精准推介引进项目，不断壮大我市优势产业集群。要重视项目质量，着眼招大引强，对项目的投入产出比、土地利用率、财税贡献度进行综合评估，集中力量引进一批在产业链中拥有核心技术、占据价值高端、起着决定作用的重大项目。要盯住不放，对在谈的项目，明确专人跟踪洽谈;对有意向的项目，落实包抓领导，实行“一企一套人马”，上门对接，力争签订合作协议;对已签约的项目，帮助协调解决落地中遇到的问题，力争早日开工建设。

惠进才要求，全市上下要抢抓机遇，主动出击，围绕实施工业强市“1553”行动计划和推进工业强基六大工程，加大工业招商力度，积极引进一批新产业、新业态、新产品，增强工业转型升级和持续发展的动力。要进一步强化保障，加强组织协调，加大考核激励力度，心往一处想，劲往一处使，调动全社会力量为招商尽智出力，推动宝鸡工业发展实现新跨越。