万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚学习心得体会

近日“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”学习培训正开展得火热!下文是华夏诗文网小编整理的万名党员进党校锤炼党性铸忠诚学习心得体会，欢迎阅读参考!

范文一：万名党员进党校锤炼党性铸忠诚学习心得体会

2月20日下午，我市召开“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”行动动员暨业务骨干培训会。会议由市委常委、组织部长王升建同志主持，市委副书记杨金军、市委党校常务副校长郭年凯，各乡(镇)区、街道党(工)委，市委各部委，市直各单位，各人民团体和市属企业的党务干部参加会议。

会议对我市“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”行动进行了安排部署。开展“万名党员进党校”主题教育培训，是在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、扎实推进“两学一做”学习教育的大环境、大背景下，郑州市委持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一重大举措。

全市党(工)委(党组)要明确任务，突出重点，切实做好本领域党员的动员组织和培训工作，合理安排党员工作和学习时间，力求做到工作与培训“两促进，两不误”，使每名党员都学有所获、学以致用。

市委副书记杨金军就党员培训工作提出三点要求：一是要加强领导，压实责任。市委组织部和市委党校做好谋划协调、督导检查工作，通过培训形成党员常态化教育培训长效机制;各级党组织要制定具体实施方案，明确专人全程参与培训的各个环节。各级党组织主要负责人要亲自动员部署本领域内党员积极参加培训，不当“甩手掌柜”。二是要区分类别，分类实施。在课程安排和教学活动中，要注意体现差别、突出特色，做到因人施教、精准施策，使每个党员都能受教育、有提高。三是要严格要求，注重实效。各单位要教育本单位党员严格遵守纪律、服从统一安排;市委组织部和市委党校要加强考核奖惩，适时采取暗访抽查、中期评估以及巡回督导等方式，紧盯培训效果，及时发现并解决培训中遇到的问题。

下面谈谈我的心得：

一是深刻领会。本次主题教育培训是学习贯彻十八届六中全会精神的重要举措，要通过培训让每一名党员参与到“两学一做”学习教育，贯彻中央全面从严治党要求，唤醒党员的党员意识，通过让党员到党校参加培训，增强党员的归属感。二是迅速行动。各单位要及时启动本单位培训的相关准备工作，研究制定措施，提前与党校对接师资力量配备工作。三是提高质量。各单位负责培训的同志要深刻认识肩负的责任，工作中强化留痕管理，市委组织部和市委党校要成立督导组不定期暗访，发现弄虚作假、不严不实的，按规定严肃追责。

范文二：万名党员进党校锤炼党性铸忠诚学习心得体会

推进全面从严治党向纵深发展??郑州市国资委党委“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”行动党员培训持续进行中!

以下是我的几点心得：

一、直面问题敢担当。面对工商联换届和政协委员提名推荐，我首先认真研读了上级文件，认真吃透上级的有关规定，特别在人员规模、班子职数、任职条件、工作流程及程序等关键环节吃准吃透，并及时向部长办公会和区委汇报，得到了部长及区委的支持。结合上级精神，制订了我区的相关工作意见和方案。

二、善于谋划抓落实。在大方面确定、工作方案确定之后，接下来就是具体的实施。面对具体的困难，我首先对部里的全体同志进行了动员，明确了各自的分工和职责，使每个同志都参与到当前的重点工作之中。其次，针对人员少的情况，通过向内挖潜，向外找支援，动员已经退二线的两位情况熟悉、业务熟练的老同志回来工作，同时抽调基层镇(办)的三名年富力强的同志来部里协助工作两个月。通过合理的分工、充分的动员、在部里形成合力工作的良好氛围。

三、勤于协调凝合力。在换届和提名推荐的工作中，需要多个部门直接参与，首先是非公人士的综合评价就要十五个部门共同参与，委员提名推荐要与区委、区政府党组、区委组织部、4个民主党派、市委统战部等多个部门进行协调，同时还要基层涉及十八个界别的各单位的配合，工作量之大可想而知。我们先后召开了综合评价15个单位的动员会、培训会、全区政协换届动员会等综合性协调会。为了扩大动员面，又先后组织四个组下基层商会进行走访调研。通过竞选演讲确定工商联*正式候选人，确保了工作的顺利开展。

四、严格程序把好关。工商联换届和政协委员产生，涉及面广，关注度高，政策性强。在工作中，我们严格工作程序，严把政策关口，确保人员的产生符合政策、符合规定、符合程序。通过努力，委员于3月10日正式产生，3月15日区政协九届一次会议胜利召开，区工商联于3月14日胜利召开。

作为一名老党员，我一直要求自己在工作中要踏踏实实工作，在生活上要老老实实做人，这也是我入党时对自己的要求，我始终是这样想的，也是这样做的。