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）人力资源和社会保障局，区直有关部门、直属事业单位，各大型企业，继续教育基地： 

为深入学，全面贯彻落实党的十九大和自治区第十二次党代会精神，大力实施人才强区工程，助推创新驱动发展战略，根据自治区党委关于印发《2019-2023年全区干部教育培训规划》的通知（宁党发〔2019〕3号）和自治区党委组织部、财政厅、人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区专业技术人才知识更新工程实施方案》（宁人社发〔2012〕149号）精神，现就2019年我区专业技术人才知识更新工程培训项目征集有关事宜通知如下：
　　一、选题范围
　　申报项目要紧紧围绕贯彻落实自治区第十二次党代会、自治区党委十二届六次全会、自治区“两会”确定的目标任务，聚焦国家和自治区重大发展战略、产业转型升级、供给侧结构性改革、高质量发展、创新创业等，突出政治引领，以提升思想政治素质和职业素养，创新创造创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，以高精尖缺和岗位骨干专业技术人才为主要对象，结合“弘扬爱国奋斗精神、建功立业*”主题教育，重点从六个方面进行项目选题： 
　　（一）围绕创新驱动战略，突出推进产学研协同创新、培养科技型企业、促进科技成果转化，提升企业引才育才与科技创新能力需要选题。 

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各市、县（区

　　（二）围绕深化供给侧结构性改革，针对加速提升传统产业升级，大力发展智能制造、装备制造、现代煤化工、新能源、节能环保、生物医药等高端产业，突出地区经济社会发展和重点领域科技项目建设需要选题。 
　　（三）围绕实施“乡村振兴”战略，突出加大新技术、新产品推广和应用，提升高效节水、农机农艺融合、草牧一体、盐碱地改良等先进适用农业技术，打造优质粮食、现代畜牧、酿酒葡萄、枸杞、瓜菜等特色农产品品牌，助力现代农业全产业链需要选题。 
　　（四）围绕现代服务业提档升级，加快全域旅游示范区建设，发展大数据产业与工业、农业、现代服务业相融合，加快形成实体经济、科技创新、电子商务、现代金融、文化创意、人力资源协同发展的产业体系，推进西部云基地、智慧城市建设需要选题。 
　　（五）围绕推进区域协调发展，重点突出加快沿黄生态经济区、银川都市圈、中南部城镇、海绵城市、特色小城镇建设，推进产业发展协作互补、基础设施互联互通、生产要素统筹配置、公共服务共建共享需要选题。 
　　（六）围绕推进公共服务均等化，推动全区教育资源均衡配置，加强产教融合，提升高等教育和职业教育服务创新发展能力，推进健康宁夏建设，促进医疗与养老、体育、互联网融合，提高基层医疗服务能力和水平需要选题。 
　　二、申报内容 
　　申报项目分为：自治区级示范性（特色）高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位骨干人才培养培训项目。 
（一）自治区级示范性（特色）高级研修项目。按照高水平、小规模、重特色的要求，结合我区创新驱动战略，围绕创新发展、加快产业转型升级、提升企业科技创新能力、加快科研成果效益转化选题。精心设置高级研修项目课程，邀请区内外权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式进行研修，其中，区外授课专家不得少于三分之二。高级研修项目主要面向全区相关行业领域中高级专业技术人员和企事业单位管理人员，每期学员100人左右，时间为6天（36学时）左右，并向贫困地区和基层一线人才倾斜。
（二）急需紧缺人才培养培训项目。要紧贴自治区重点领域、重点产业、重点学科发展实际选题，针对关键环节、重点岗位，精选培养培训对象，以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容。主要采取短期培训、专题研修、案例研讨等方式进行，也可根据实际情况和行业特色采取灵活多样的培养培训方式。对专业性强且需要持续深化培养培训的相关领域，可采取跟踪培养培训的方式进行。
　　（三）岗位骨干人才培养培训项目。要结合本行业本单位专业技术工作岗位的专业特点，针对专业技术人才职业发展和工作需要选题，采取集中培训、岗位轮训等方式，以单位内部培训为主，开展理论观念更新、知识能力拓展、科学精神和职业道德培养、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练，重在完善知识结构，增强综合素质，提升岗位适应、职业发展能力。 
　　三、申报程序 
　　（一）自治区各领域牵头部门、区直各部门，按照自治区人力资源社会保障厅《关于成立自治区专业技术人才知识更新工程指导协调小组的通知》（宁人社函〔2015〕283号）明确的任务分工，根据本领域、部门产业发展对专业技术人才的能力需求，组织本领域和部门的项目申报工作。 
　　（二）各地市、自治区各大型企业和相关行业协会等单位，可直接向自治区人力资源社会保障厅申报培养培训项目。 
　　（三）自治区人力资源社会保障厅对征集的项目归类整理，组织相关专家召开评审会评定，报自治区专业技术人才知识更新工程指导协调小组审核确定后，下达2019年国家级和自治区级高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位骨干人才培养培训项目实施计划，并划拨项目经费。 
　　四、有关要求 
　　（一）各地市、区直各部门和有关单位要严把申报选题关、质量关，严格控制申报数量，精选符合本地区、本行业发展需求的优质研修项目，对专业相近、内容雷同、方式相同的项目不得重复交叉申报，确保每个申报项目都具有代表性、实效性、可行性和前瞻性。对把关不严、申报项目质量不高的地市和单位，将进行通报。 
　　（二）请各申报单位按要求分类填写《项目申报表》（附件1、2、3），于2019年4月30日前，分别由各地市、区直各部门和有关单位集中审核并将加盖公章的纸质材料报送自治区人力资源社会保障厅专业技术人员管理处，同时附电子版。 
（三）经批准实施的培训项目，按照“谁申报、谁承办、谁培训、谁负责”的原则做好组织实施。区直各有关部门（单位）、各地级市人力资源社会保障部门负责做好培训项目全过程监督、指导，防止项目实施“打折扣”“走过场”等情况发生。
（四）经遴选确定实施的项目自治区人力资源社会保障厅给予部分经费资助。次年，将对项目经费使用情况、实施效果等进行审计评估验收，各实施单位务必做好过程性资料收集和账目整理工作。对组织实施不及时、培训质量不高的申报单位，将进行通报。
　　（五）各地市、区直各部门和有关单位在申报工作中遇到问题，请及时与自治区人力资源社会保障厅专业技术人员管理处联系。