两优一先优秀党员事迹材料

篇一：两优一先优秀党员事迹材料

孙鑫涛，男，1998年7月出生。他是16级会计自考本科的。自从成为共青团员的那一刻起他便意识到了他所肩负的责任与义务，深切的感受到共青团员不止是一个称号，不止是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。进入大学以来，他时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格要求自己。作为一名团员，他积极参加团支部组织的各项活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。因此，他志愿申请“优秀团员”的称号。

共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为一名共青团员，他首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上要高分，政治上要先进，活动中要积极。在将近两年的学习中，他严于律己，表现突出，在思想、学习、工作和日常生活上都取得了一定的成绩。

一、在思想方面

在政治思想方面，上个学期，他成了预备共青党员，他积极参加党课的培训，学习了十七大精神。十七大报告*，全面深刻阐述了*，突出了解放思想这个重大法宝，突出了全面建设小康社会这个关键决策，重视科学发展观这个战略思想，突出了民生为重点的和谐社会建设。他感受很深的是报告贯彻了立党为公、执政为民的本质要求，贯彻了以人为本、科学发展的理念，确实顺民意、得民心。

他积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟水平。

二、在学习方面

本人从不旷课迟到早退。上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关管理学的书籍，资料扩大自己的知识面。同时，还有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系，使我班拥有一个良好的学习氛围。他从来不肯放松一丝一毫，努力的学习专业知识。虽然在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，越战越强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。课内学习的内容并不能满足将来社会对我们的要求，他充分利用学校的资源，用更多的时间来阅读书籍。

三、在工作方面

作为一名班干，在上学期，他策划和组织了乒乓球比赛、羽毛球比赛等，参加本班自己组织的活动，同学们玩的都很开心。为了更好的锻炼自己，他还常常参加一些学校组织的活动。课余时间做一些兼职，减轻家里的负担。还做过《生活元素》爱心捐书活动。

四、在日常生活上

在日常生活上，与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助团结一致。他需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，他都结交了许多朋友，与朋友沟通，是一件非常开心的事。

知识没有止境，学习更无止境。作为一名团员，他要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。不断地在工作中磨练自己，一点点的积累是自己一点点的财富，但是积累的经验而不是荣誉。他要把握和充分利用这一点点积累的经验，因为那将是我们一生都用不完的财富。他将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的大学生。

篇二：两优一先优秀党员事迹材料

周强，杭州利群环保纸业有限公司董事长、总经理，2001~2002年度杭州市优秀科技工作者;2007年12月被杭州市总工会和杭州市工商联授予“非公企业关爱员工优秀企业家”;2010年杭州市劳动模范;多次被评为开发区总工会“十佳职工之友”、“优秀职工之友”;多次被评为开发区优秀共产党员等。

从一位从基层技术员，成长为一名优秀企业家，周强凭着敢为人先、锐意创新、务实敬业的精神，不断推进科技创新，并注重保障员工权益，承担社会责任，把公司发展成为全国再造烟叶生产规模最大、品质领先、效益居前的行业龙头。

技术型老总

坚持自主创新

从基层技术员成长起来的周强，在公司研发生产经营团队眼中，他坚持走自主创新的新型工业化道路，他自身技术水平也十分硬。

作为标志性研发成果，以周强的团队，自行研发了国内第一个应用于卷烟产品的、属原创性高新技术的再造烟叶，填补了国内行业空白，该项目被评为国家烟草专卖局科技进步二等奖。

截止20XX年末，该公司累计产销再造烟叶88295吨，依靠再造烟叶生产对资源的高效循环利用，可节约耕地约52.9万亩。

模范依法领导

员工权益放首位

周强常说：“物价上涨，员工生活不容易，宁愿公司减利，也要确保员工收入稳定增长。”

据统计，利群环保已连续五年大幅递增员工工资，2012年末，员工年人均工资收入达到8.41万元。

另外，周强一贯以实际行动践行着“以人为本”的理念，十分重视维护员工切身利益，模范执行各项涉及员工利益的法律法规，从不打擦边球或模糊操作。

国务院颁布《职工带薪年休假条例》时，公司就发文安排员工统一享受5天带薪年休假，到9月国家在实施细则解释中有“累计计算工作工龄”的表述，周强提出执行法规不能留一点后遗症，决定拨出22.5万元专款，用于支付员工五天除外的年休假的假期工资，令员工大为折服。

完善工会组织体系

帮助困难员工

利群环保成立不久，就选举成立了公司工会、党支部，明确要求各部门制定涉及员工利益的事情都须工会讨论通过，充分给予党、工组织工作自主权，维护和扩大党、工组织在公司中的影响力。

在周强看来，组织架构完善、独立运作并充分发挥协力作用的党、工等组织体系，能充分调动、保护和发挥员工的主观能动性和创造性，共建公司和谐劳动关系，使员工对公司有极大的凝聚力、归属感和责任心。

周强要求，公司各部门制定涉及员工利益的任何事情都须工会通过。

同时，工会经费每月都按时足额拨付到位。利群环保建立了完整的员工帮扶救助体系，如果员工遇到因病或突发性生活困难，公司都及时启动帮扶程序，党政工领导第一时间探望慰问。