精选遵守中央八项规定个人对照检查材料

遵守中央八项规定个人对照检查材料一

根据*和省委的要求，开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、认识危害后果、提出整改措施。

在全局开展党的群众路线教育实践活动以来，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章;二是通过听报告、过组织生活、开展批评与自我批评、上下级之间展开谈心等一系列群众路线教育活动，在遵守党的路线方针、政治纪律等方面得到了很大的提升。我个人按党办的要求，带领离退办通过慰问离休及厅以上老干部、向他们征求对离退办和我个人的意见建议。对照四风方面对离退办班子和我个人所提的问题，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型杨善洲，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下。

一、遵守政治纪律的情况

我1983年参加工作进入省xx局至今已有30年，先后从事过xx、财务、老干工作。XX年加入中国共产党，在党组织的培养下，XX年7月我从副处级领导岗位走上了正处级领导岗位。作为一名党员处级领导干部，一是能坚定正确的政治方向, 在思想上和行动上自觉与*保持一致，坚决维护党在人民群众中的威信;二是贯彻落实党的路线、方针、政策，注重政治意识和思想工作作风的培养，始终以提高党性修养为追求，树立坚定的理想信念和服务于民、服务于社会的价值追求;三是工作中，坚持用党性、党的理论指导工作，努力践行党的路线、方针、政策在实际工作中的基本要求，不断强化和树立工作中的全局意识和责任意识，增强立足本职、做好工作的自觉性;四是在日常生活中，时刻牢记共产党员的使命与责任感，遵纪守法，树立起一个共产党员的良好形象。但是，对照党章规定的党员标准，自己作为一名处级干部，还有很多的不足。一是对党的理论系统学习不足，理论指导实际不足。二是党的宗旨意识不强，表现在与退休一般干部接触较少，对他们的所思所想了解不够。

二、贯彻中央八项规定，转变作风的情况

个人作风方面的基本情况是：一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”、省委“十条”、局“十二条”规定，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，进一步增强接受监督的自觉性;通过认真对照检查自己，认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。主要表现在认为离退办是一个没有权、没有钱的处室，工作上的迎来送往、应酬也基本没有，没有必要认真对照检查自己，这种思想是错误的。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义上，主要表现为：学风问题

通过认真对照《党章》进行检查，感到自己在思想上和入党时的要求做得不够，宗旨意识时有淡漠，尤其是存在懈怠和放松个人学习的惰性思想，包括：一是对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。二是对理论联系实际的学习不够深入系统，不能学以致用地创新我局老干工作，更好地提高为老干部服务水平。三是由于学风决定影响作风，包括思想作风和工作作风。所以，在抓班子带队伍方面，由于学风不硬，我还存在不愿过多开展严肃认真的批评，不愿得罪人的现象，导致有时工作纪律松懈的问题。

(二)官僚主义方面。主要表现为：

1、制度创新不够的问题。老干部工作长期形成遵循传统制度和机制处理工作的惯性思维，即一方面遵循局机关的“工作运行规程”开展工作;另一方面，遵照国家的规章制度开展工作。所以，我感觉自己在研究机制、创新管理等方面的主动性和积极性都不够。有时，自己在坚持原则、执行规章制度等方面也还存在着松懈的问题;在工作中遇到一些棘手的矛盾和问题时，会产生畏难情绪，存在责任心不够强的现象和问题。

2.联系群众不够的问题。我于XX年任副处长，随着任职年限的积累，自己的宗旨意识、公仆意识逐步淡化;常常会出现遇事凭经验、拍脑袋决策的严重脱离群众的小官僚主义作风问题。具体表现为：一是深入基层倾听基层群众意见不够;二是对老干政策宣传解释不够;三是存在吃老本、不思进取的主观思想和意识，导致脱离群众的现象;四是原则性不够强，存在好人主义，回避矛盾，把关不严的问题;五是服务意识不够强，主动服务、换位思考、服务基层、服务群众的意识需要加强。

3.贯彻民主集中制不够的问题。我作为处长和支部书记，还存在工作上通气不够，贯彻民主集中制、发扬民主和工作协商不够等方面的问题;还存在与处内党员干部交心谈心不够的问题，往往出现交工作、谈业务多，交思想、谈心少的突出问题。

(三)享乐主义方面，主要表现为：精神懈怠的问题

存在不思进取、工作只要过得去就行的一些不正确的想法，导致开拓进取精神松懈。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。总之，创新不够，从而影响了工作绩效，不利于积极树立良好的党员形象和机关的公仆形象。与吃苦在先，享受在后的杨善州精神相比还存在较大差距。

(四)奢靡之风方面。主要表现为：放松对自己的约束，一味追求更舒适的享受。

四、产生“四风”问题的原因分析

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

遵守中央八项规定个人对照检查材料二

根据*和省委的要求，开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、认识危害后果、提出整改措施。

在全局开展党的群众路线教育实践活动以来，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章;二是通过听报告、过组织生活、开展批评与自我批评、上下级之间展开谈心等一系列群众路线教育活动，在遵守党的路线方针、政治纪律等方面得到了很大的提升。我个人按党办的要求，带领离退办通过慰问离休及厅以上老干部、向他们征求对离退办和我个人的意见建议。对照四风方面对离退办班子和我个人所提的问题，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型杨善洲，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下。

一、遵守政治纪律的情况

我1983年参加工作进入省xx局至今已有30年，先后从事过xx、财务、老干工作。XX年加入中国共产党，在党组织的培养下，XX年7月我从副处级领导岗位走上了正处级领导岗位。作为一名党员处级领导干部，一是能坚定正确的政治方向, 在思想上和行动上自觉与*保持一致，坚决维护党在人民群众中的威信;二是贯彻落实党的路线、方针、政策，注重政治意识和思想工作作风的培养，始终以提高党性修养为追求，树立坚定的理想信念和服务于民、服务于社会的价值追求;三是工作中，坚持用党性、党的理论指导工作，努力践行党的路线、方针、政策在实际工作中的基本要求，不断强化和树立工作中的全局意识和责任意识，增强立足本职、做好工作的自觉性;四是在日常生活中，时刻牢记共产党员的使命与责任感，遵纪守法，树立起一个共产党员的良好形象。但是，对照党章规定的党员标准，自己作为一名处级干部，还有很多的不足。一是对党的理论系统学习不足，理论指导实际不足。二是党的宗旨意识不强，表现在与退休一般干部接触较少，对他们的所思所想了解不够。

二、贯彻中央八项规定，转变作风的情况

个人作风方面的基本情况是：一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”、省委“十条”、局“十二条”规定，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，进一步增强接受监督的自觉性;通过认真对照检查自己，认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。主要表现在认为离退办是一个没有权、没有钱的处室，工作上的迎来送往、应酬也基本没有，没有必要认真对照检查自己，这种思想是错误的。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义上，主要表现为：学风问题

通过认真对照《党章》进行检查，感到自己在思想上和入党时的要求做得不够，宗旨意识时有淡漠，尤其是存在懈怠和放松个人学习的惰性思想，包括：一是对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。二是对理论联系实际的学习不够深入系统，不能学以致用地创新我局老干工作，更好地提高为老干部服务水平。三是由于学风决定影响作风，包括思想作风和工作作风。所以，在抓班子带队伍方面，由于学风不硬，我还存在不愿过多开展严肃认真的批评，不愿得罪人的现象，导致有时工作纪律松懈的问题。

(二)官僚主义方面。主要表现为：

1、制度创新不够的问题。老干部工作长期形成遵循传统制度和机制处理工作的惯性思维，即一方面遵循局机关的“工作运行规程”开展工作;另一方面，遵照国家的规章制度开展工作。所以，我感觉自己在研究机制、创新管理等方面的主动性和积极性都不够。有时，自己在坚持原则、执行规章制度等方面也还存在着松懈的问题;在工作中遇到一些棘手的矛盾和问题时，会产生畏难情绪，存在责任心不够强的现象和问题。

2.联系群众不够的问题。我于XX年任副处长，随着任职年限的积累，自己的宗旨意识、公仆意识逐步淡化;常常会出现遇事凭经验、拍脑袋决策的严重脱离群众的小官僚主义作风问题。具体表现为：一是深入基层倾听基层群众意见不够;二是对老干政策宣传解释不够;三是存在吃老本、不思进取的主观思想和意识，导致脱离群众的现象;四是原则性不够强，存在好人主义，回避矛盾，把关不严的问题;五是服务意识不够强，主动服务、换位思考、服务基层、服务群众的意识需要加强。

3.贯彻民主集中制不够的问题。我作为处长和支部书记，还存在工作上通气不够，贯彻民主集中制、发扬民主和工作协商不够等方面的问题;还存在与处内党员干部交心谈心不够的问题，往往出现交工作、谈业务多，交思想、谈心少的突出问题。