某公司共青团工作规范

青团工作规范

一、总的指导思想：建功与育人并举。

二、总体工作思路：围绕党政中心工作、立足基层一线、发挥团的优势、体现青特色、力求务实创新。

三、团委工作的五个基本：

基本方向：配合党政中心，适合青特点。

基本方针：创新与务实相一致。

基本任务：带领青建功立业与培养青健康成长相统一。

基本对策：合理布局、严细管理、整体推进。

基本目标：增强团内凝聚力，扩大团外吸引力。

四、各级团干部的五项要求：

思想基础：坚定理想信念，实现自我价值。

精神面貌：朝气蓬勃、雷厉风行。

工作作风：实事求是、精准执行。

关键本领：围绕中心选题目，结合实际著文章。

基本方法：找准方位、主动切入、灵活机动、讲求实效。

五、团的工作管理机制：以青为主体，以支部为基础、以现场为依托、以活动为联结。

六、团的活动机制：集中决策、分头落实、个别指导、灵活开展。

七、各级团干部的修养：政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

公司团委的主要工作职责

三、工作例会制度

、团委例会时间每半召开一次，一般为半天时间。

、会议内容：

) 基层团支部汇报上半工作完成情况及下步工作安排或建议。

) 公司团委总结上半工作完成情况，安排布置下半的工作。

) 讨论研究其它工作。

) 学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。

四、 “三会一课”制度

、“三会一课”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。

、团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。

、支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。

、团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。

、团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义、*思想、邓*理论及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。

、全召开支部大会不少于次，每月至少召开次支部委员会，每月召开次团小组会，团课每季度上次。

五、“创先争优”制度

、“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

、“创先争优”贯穿全的工作始终，每度进行总结、评比，下度进行表彰。

、五好红旗团支部掌握在%的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的%的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的%以内。

、“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

六、团干部管理制度

、团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送轻干部人才。

、团干部的管理，属于中央规定的二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

、公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

、协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。 ，