精选三严三实专题组织生活会发言提纲3篇

2022-03-18 02:34:55华夏高考网

三严三实专题组织生活会发言提纲1

您们好!

根据xx公司党委关于召开领导班子“三严三实”专题民主生活会的相关要求,我认真对照“三严三实”标准查找自身存在的问题,按照为民务实清廉的要求,坚持触及思想,正视问题,对照检查,持续改进。

一、存在的主要问题

(一)修身做人方面

1.平时学习抓得不紧,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,理论的指导作用没有发挥好。

2.党性锻炼不够,对待党支部、党小组活动态度不是很积极,参加党组织活动表率作用发挥不充分,对自己要求不严,对基层的活动要求不高。对党内开展活动的认知和理解不够深入,有时没有与上级党组织保持高度一致。

(二)用权律己方面

1.对基层群众的所思所想所盼了解不够,有针对性地解决基层所遇到的困难和问题,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

2.对违反作风建设相关规定的现象监管力度不够,对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理不力。

(三)干事创业方面

1.工作安排布置得多,但还存在管理不够严细,考核没有很好落实,有失之于松、失之于软的现象,导致掘进工作效果不明显,单进水平低。

2.工资薪酬分配的激励杠杆作用发挥不明显,尤其是辅助队的职工劳动积极性没有很好的调动起来,大锅饭的现象还依然存在,“能者多劳、多劳多得”的分配机制没有有效建立。此外,岗位绩效在工资分配中体现还不充分,没有落实到岗位和人头。

3.工作有时存在安于现状、按部就班的情况,结合金刚煤矿实际创新还不够,对企业前景的思考用心不够。

(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1.对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,有时听之任之。

2.“三重一大”执行民主集中制情况较好,但有些需要履行民主集中制程序的事项程序不严格,有时搞临时动议,听取意见不充分。

二、产生问题的原因分析

(一)修身做人方面

1.自认为以目前的知识和水平能够胜任当前的工作,缺乏深入学习、系统学习的动力,片面的认为只要工作干好,其他的都好说。

2.更多的是注重业务工作,忽略了党性锻炼,在思想上只求过得去、不求过得硬。在对待党组织的活动上,常常借口工作忙,事务多,没有引起足够的重视,存在能应付的就应付的思想。

(二)用权律己方面

1.联系基层群众,解决基层群众困难自认为有分管领导和相关部门去做,了解基层群众的想法和解决的措施,听听下面的汇报进行决策就可以了,导致党的宗旨意识有所淡化。

2.作风建设重点抓的是安全作风建设,忽视了其它作风建设,认为煤矿的重点是抓好安全,其它的抓得紧不紧、实不实无关紧要。比如在非生产性支出的控制上嘴上说得多,出实招的有效举措较少。

(三)干事创业方面

1.个人主要认为我矿在接替方面没有多大的问题,相对而言,对采煤比较重视,主要是缺乏深入细致的思考和研究,没有打破惯性思维、常规思维,没有潜下心来认真研究掘进工作。

2.工资薪酬分配事关每一位职工的切身利益,因为顾及矿区稳定,对工资分配的改革力度不大,在主观上不愿涉深水、涉险滩。

3.个人主要觉得现在金刚煤矿的工作相比以前有滑坡,能够把以前的一些优良传统捡起来为我所用,工作也会有促进、有推动,缺乏创新动力。加之目前企业面临的形势比较复杂,对企业的前景发展思考不够长远。

(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

1.针对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,有时听之任之的问题。认为只要管住自己的嘴就行,缺乏站出来进行批评的勇气。

2.充分听取意见嫌麻烦,有时研究的事项不涉及“三重一大”就觉得没有必要严格履行相关程序。

三、整改措施及下一步努力方向

通过查摆问题,追溯思想根源,我决心在今后的工作中采取措施克服存在的问题。

(一)修身做人方面

加强理论学习,深刻领会*关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想、新观点和新要求,深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中共中央和四川省委的“十三五”规划建议、相关案件的警示通报等,注重学习的系统性,力争准确把握践行“三严三实”的基本要求。积极加强党性锻炼,深刻领会党组织开展各项活动的内涵和实质,与上级党组织保持高度一致,增强参加党组织各项活动的主动性和自觉性,以过硬的思想素质起好示范表率作用。

(二)用权律己方面

坚持经常深入联系基层,了解基层群众的想法和困难,准确掌握第一手资料,为针对性制定解决措施提供基础性保障。全面加强干部作风建设,不偏不废,重点加强科、队干部作风建设,从自身做起,严以律己,严以用权,以优良的干部作风引领和推进我矿各项工作,在降本增效上发挥表率作用,进一步密切干群关系,为实现“企业保生存、员工保饭碗”目标奠定坚实的群众基础。

(三)干事创业方面

为应对企业面临的严峻形势和困难,有必要认真研究掘进工作,在适当收缩掘进战线的同时,探索外委掘进项目,努力提高单进水平,降低企业的掘进成本;深化“三项制度”改革,在强化调研的基础上,稳妥推进,工资分配要体现绩效,增加绩效考核权重,能者多劳多得要有所体现,打破大锅饭现象,发挥好工资的杠杆作用,调动职工的劳动积极性;本着对金刚全体职工负责的态度,着手尝试制度创新、管理创新、技术创新,认真研究金刚煤矿的近期及中期发展规划,为金刚煤矿渡过严冬,迎来春天做好充分准备。

(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面针对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,要敢于站出来提出批评;认真贯彻民主集中制,严格履行程序,充分发扬民主,保证决策的正确性、科学性。

以上检查,不到之处,请批评指正,谢谢!

三严三实专题组织生活会发言提纲2

根据市政协机关党组关于“三严三实”专题民主生活会的安排部署,我认真学习了*对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求作出的重要批示等一系列规定内容。古人云“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”对照焦裕禄、杨善洲、谷文昌、兰辉、毕世祥等先进典型的高尚境界,深感不足,心向往之;对照周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训,自我反省是否有和他们一样的错误。深刻检查剖析,自己仍然存在不严不实等诸多问题,请大家多多批评,多多指教。

一、在不严不实方面存在的问题。作为一名党员领导干部,我始终坚持正确的政治方向和坚定的共产主义理想信念,忠诚党的事业,遵守党的纪律,服从党的决议,在政治上、思想上、行动上始终同*保持高度一致,政治上是合格的。但在“三严三实”方面还存在以下问题。

(一)严以修身方面存在的主要问题。我虽然不存在信念动摇、信仰迷茫、精神迷失那样的严重问题,但也存在修身不严的毛病。一是缺乏政治敏锐性,对新形势下出现的普世价值思想、宪政理论警觉不高,自觉抵制不力,错误地认为去年的群众路线教育实践活动搞得非常扎实,今年又接着搞“三严三实”专题教育,内容太多,太频繁了。二是缺乏大局意识,不善于从全省、全市发展的大势中找准自己的工作定位,习惯谋一隅而不善于谋全局,特别看重部门利益,自己在文史委员会工作时,就强调文史工作重要,找领导要经费,在办公室工作时,就强调办公室工作重要,找领导要编制,在农业委员会工作时,就强调三农工作重要,以完善农业委员会的机构、充实农业委员会的人员为理由,多次找领导要求调人。三是缺乏政治纪律和政治规矩意识,不能正确理解讲政治、讲规矩、讲纪律、讲团结的真正含义,只要不涉及自己的切身利益,即使对一些问题有不同看法,对一些安排有不同意见,也人云亦云,不愿发表真实意见,不愿得罪人。

(二)严以用权方面存在的问题。我长期在政协机关工作,虽然不存在以权谋私、设租寻租、利益输送,插手土地工程、土地出让、资源开发、项目审批、违规用人等严重问题,但作为一名政协常委,也存在用权不严的问题。一是没有用好协商权,在政治协商的时候说些大而化之的空话。二是没有用好监督权,在民主监督的时候,有时候生怕得罪人,不敢较真,不敢碰硬,不坚持原则。三是没有用好参政议政权,上不能吃透精神实质,下又不接地气,参政不能参到点子上、议政不能议到关键处。

(三)严以律己存在的主要问题。政协专委会人少事少,相对单纯,不存在目无组织、目无法纪、重大事项不请示不汇报的大问题,但也存在律己不严的小问题。一是党员意识政治意识不强。总认为政治纪律、政治规矩是给上面的大领导说的,是给党委政府的领导说的,自己在政协工作,无权无势,无关紧要,和自己关系不大。错误地认为政协是清水衙门,既没有机会贪污也没有机会腐败,不会出现大问题,因此总是把政治纪律和政治规矩当耳旁风,没有严肃认真对待。二是得过且过、自由散慢。由于受儒家中庸之道和道家无为而为的双重影响,总认为过犹不及、无为是大为,潜意识里总想学陶渊明“采菊东篱下,悠然见南山”,进取意识不强。觉得自己已经快五十岁了,这一生注定不可能有大的作为了,因此对自己要求不高,迟到早退时有发生。三是采取实用主义的学习态度、学风不正。错误地认为学理论是务虚,学业务才是务实,对新政策、新精神一知半解,钻研不深入,领会不深刻。而在业务学习上,从自己的兴趣出发,认为自己在政协工作时间较长,对政协工作的各个环节都比较了解,不愿意下功夫深入钻研协商民主方面的新问题。而对于农民、农业、农村方面的问题,又借口自己是学中文的,认为自己不懂是顺理成章的,不肯下功夫钻研。

(四)谋事要实方面存在的主要问题。认为政协是说话的,做事主要是党政部门的事,自己在政协机关工作,没有什么权力,也没有什么责任,因此对广元市的发展关心少、研究少,调查研究中不深入、不细致,存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少,了解一般性情况多、了解具体情况少,与干部接触多、与群众交流少,没有真正沉下去,与基层干部群众一起研究问题和措施,导致了解和掌握情况不够全面,提出的意见建议有时空泛,不切实际。

(五)创业要实方面存在的主要问题。认为自己早已过了创业的年龄,思想不够解放,工作缺乏开拓性,不愿闯、不愿试、不愿创新,习惯于自己与自己比,现在与过去比,觉得工作生活都已经不错了,安于现状,缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严,只求过得去、不求过得硬。不敢担当,碰到矛盾和问题能躲就躲,能拖就拖,领导推一推自己就动一动,甚至领导推了自己也不动。