关于党员三严三实谈心谈话记录内容

第一篇

根据市纪检委、市委组织部统一安排，市人社局“三严三实”专题民主生活会于12月17日在市人社局会议室召开。人社局党组书记、副局长马晓宁主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。市“三严三实”第二督导组组长梁晓同志对此次专题民主生活会作了整体评价。市纪检委、市委组织部有关同志及人社局9名班子成员(含1名副调研员)参加了会议。

高质量的开好“三严三实”专题民主生活会，是专题教育的关键动作和重中之重，也是坚持从严治党、严格党内生活、加强党的建设的重要途径。人社局党组对开好专题民主生活会高度重视。一是扣主题，精心安排。紧贴人社实际，研究制定了《“三严三实”专题教育实施方案》和《学习计划》，把专题教育活动融入到机关党建、党风廉政建设和具体业务工作中，扎实开展理论学习、基层调研、征求意见、查摆问题、专题研讨、立规整改等工作，引导全体班子成员准确把握践行“三严三实”的基本要求、清醒认识“三严三实”的核心要义，充分认清“不严不实”的现实危害，真正把“三严三实”要求和“四强干部”标准内化于心、外化于行，打牢高质量开好专题民主生活会的思想基础。二是精心组织学习。党组始终把学习教育贯穿活动始终，严格按照学习时间、内容、效果三到位的要求，深入开展理论学习，在此基础上，局党组围绕严以修身、严以用权、严以律己三个专题深入开展学习研讨，主要领导带头把自己摆进去，认真撰写研讨提纲，进一步深化思想认识，真正做到触及问题，追本溯源、明确方向，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是广泛征求意见。为了找准找实 “不严不实”问题，市人社局班子及班子成员本着对事业负责、对自己负责的态度，通过组织调研、座谈讨论、谈心谈话、发放征求意见函等方式，广发征求意见建议。认真对照党章党纪，党员的义务和先进典型，对照“三严三实”要求，深刻查摆“不严不实”问题并剖析思想根源。截至目前，班子成员共查摆54个“不严不实”的具体表现，其中26个问题已完成整改，取得的预期效果，28个需要立行立改长期坚持的问题正在持续整改中。四是认真撰写对照检查。针对查摆出的不严不实问题，党组班子及班子成员从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观等方面，深刻进行党性分析、剖析根源，把握问题实质，并提出了具体整改措施。班子对照检查材料由党组书记亲自主持起草，并召开党组会集体审议，先后两次征求班子成员意见，反复修改完善，重点对自身建设、服务群众等方面的不严不实问题进行剖析。个人对照检查，由党组书记审核把关，重点对班子成员联系实际不紧密、突出问题找不准、剖析根源不深刻、改进措施不具体等问题，及时提出修改意见，限时修改完善。

会议通报了上年度专题民主生活会整改情况。一年来，人社局党组把抓好整改落实作为提升党性修养的现实检验，聚焦问题、真改实改，进一步提升了班子的创造力凝聚力战斗力。截至目前，限期完成的11项整改任务已全部整改完毕;立行立改、长期坚持的11项整改任务正持续整改中。整改落实工作取得了新进展、新成效，推动人社工作迈上了新台阶。

会上，市委组织部副部长、人社局党组书记、副局长马晓宁同志代表局党组进行对照检查，认真查摆修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实方面存在的问题， 剖析问题产生的根源。对落实市委“万名农业人口进城落实”工作中，存在的畏难情绪、观望心理进行了认真反省，针对社会保障卡建设工作进度缓慢，存在 “等、靠、拖”的错误思想进行了深刻反思。针对人才队伍建设、招聘落伍士兵等工作中墨守成规、按部就班的做法进行了深刻检讨。同时，针对查摆出的“不严不实”问题，人社局班子提出了带头守纪律、讲规矩、带头履行主体责任、筑牢宗旨意识、带头积极干事创业、强化党风廉政建设等五项整改措施。

随后，马晓宁同志带头作了个人对照检查，对照“三严三实”和忠诚干净担当，认真查摆自身存在的问题，明确提出下一步的改进措施。班子成员逐一发言，认真查摆、深刻剖析自身“不严不实”问题及思想根源。每位成员对照检查后，其他同志联系到具体的人和事逐一开门见山的提出批评意见。市“三严三实”专题教育第二督导组组长梁晓同志在总结讲话中指出，人社部门对上年度专题民主生活会整改工作，非常重视，把整改措施形成了长效化、常态化机制，整改成效显著。今年的专题民主生活会准备的比较充分，有以下几个特点。一是思想认识比较到位，准备工作充分扎实，在理论学习、征求意见、查摆问题、专题研讨等环节都能过按照市委的总体安排部署，认真抓好落实。二是查摆问题坚持问题导向。无论是班子还是班子成员查摆出的问题，都能够与思想和工作实际紧密结合，比较具体，对问题产生的根源剖析，也比较深刻，达到了以问题整改促进党性锻炼的目的。三是相互批评环节严肃认真。人社班子成员之间能够本着对同志关心、帮助的角度出发真诚大胆的开展批评，达到了“团结?批评?团结”的目的。四是整改措施科学具体。无论是班子还是班子成员的整改措施具有很强的针对性和操作性，都能够立足当前，着眼长远，为下一步整改落实奠定了良好基础。

马晓宁同志的总结表态时强调，人社班子和班子成员要以此次专题民主生活为起点，把“不严不实”的问题根源剖析深、剖析透，充分认清“不严不实”的现实危害。人社局班子和班子成员将进一步完善整改方案，逐项细化工作措施，建立问题台账、明确责任人和整改时间，逐个进行销号，确保人社部门整改环节不折不扣、见到实效。把专题民主生活会的成效转化为推动工作的强大动力，精心谋划好明年开局，为维护全市社会稳定和长治久安贡献力量!

第二篇

为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。

一、领导带头，要求切“实”

一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。

二、分级分类，推进扎“实”

一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。

三、实事求是，内容充“实”

一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。

通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。