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第一创业证券荣获“2017人力资源管理杰出奖”!

4月21日，知名人力资源服务商前程无忧在京举办“2017中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨获奖企业峰会”。历经4个多月的专业评选及激烈角逐，凭借在人力资源管理工作上的杰出表现，第一创业证券(下简称“公司”)从逾万家参选企业中脱颖而出，荣获“2017人力资源管理杰出奖”，也是深圳地区获此殊荣的37家企业之一。公司人力资源部负责人李群、招聘负责人李莹受邀出席颁奖典礼并领奖。

这个奖项的分量有多重?

据了解，由前程无忧于2012年发起的“人力资源管理杰出奖”(TopHumanResourcesManagement Rewards)已连续举办4届，权威度高、影响力大，是目前国内最受瞩目的人力资源评选活动之一。

本届评选以“提升效能，拥抱未来”为主题，通过评选考量企业自末至未来3年的人力资源发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于优秀人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等8项内容，希望评选出在中国经济发生结构变化的时代，能够更新人力资源管理理念，建立全面人才管理体系，通过科学的工具制定恰当的选拔、培养、任用、调配、激励政策，使人力资源对企业发展起到强力支撑的优秀企业。

评选吸引了逾万家企业参选，最终评选出581家优秀企业入榜，既包括全球500强企业，又涵盖了各行业的佼佼者，其中，深圳地区共有37家优秀企业获奖。

一创的人力资源理念

自成立以来，第一创业证券即坚信证券公司是经营人的公司，人才是证券公司最宝贵的资源，积极创造以人为本的环境，鼓励员工与公司共同成长。

公司倡导为贡献与业绩付薪、为潜力付薪、为能力付薪，通过领导力模型、核心能力素质模型、专业能力素质模型，以及MD职衔体系为基础的职业发展体系项目的运用，致力将员工打造成有理想、有职业道德、有持续系统的学习能力、有正确的思维方式的第一创业人。这些理念为公司打造了一支诚信、进取、创新的团队，也吸引了更多优秀的人才加入第一创业证券，截止到底，公司员工总数已超过2800人。