党员个人四个意识自我批评材料

个人四个意识自我批评材料

听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

(二)贯彻落实中央八项规定情况

1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

(三)个人有关情况的说明。

我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

家属子女从业情况：

秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

(一)形式主义方面

1.学习欠扎实。

主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落实不够。

习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

3.学用脱节。

学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

(二)官僚主义方面

1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

2.解决群众实际困难不够。

对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

3.调研不深入。

调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

(三)享乐主义方面

1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。

一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。

二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

个人四个意识自我批评材料

“只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与*保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为*的坚强领导核心。”让我们深入学习、认真领会*“七一”重要讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把对党绝对忠诚放在首位，始终与*保持高度一致，以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的虔诚和执着，把党的理论和路线方针政策落到实处，以实干实政推动河北发展，为党和人民事业发展大局作出更大贡献。

党员干部四个意识民主生活会发言材料四*提出的“三严三实”，是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的动员令。作为一名领导干部，自觉践行“三严三实”要求，必须切实强化四种意识，努力从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，使“三严三实”内化于心、外化于行。

一是要强化大局意识，做政治上的清醒人。“行源于心，力源于志。”践行“三严三实”要求，最根本的就是对党忠诚，做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。要讲信念，在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念，保持政治上的清醒坚定，始终忠于党、忠于人民，努力践行立党为公、执政为民的根本要求。要讲忠诚，在任何时候都严守党的组织原则，遵守党规党纪，坚决反对政治上的自由主义，对社会上的政治谣言和小道消息，坚决做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，不做违背组织的事情、不搞有损团结的活动。要讲学习，自觉加强思想修养，不断增强分辨是非能力，时刻保持警觉性。

二是要强化担当意识，做工作上的带头人。谋事要实，创业要实，做人要实，体现的是一种责任，需要的是一种担当。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。人生来不是全才，在学习能力、工作能力、办事能力、应变能力、抓落实的能力等方面会有所偏薄。面对能力不足的危险，我们要善于思辨，积累新知识，锻炼新能力，提高新境界，真抓实干，

在实际工作中提炼对事物本质的认识，使自己站在竞争的至高点，实现突破性工作。要集中精力、心无旁骛，扑下身子抓工作，把心思放在抓好工作上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，透过苗头把握趋势，准确把握难点，找准突破口，破解难点，挖掘亮点，变难点为亮点。尤其是作为“一把手”，要以身作则、率先垂范，工作亲自指挥、亲自操办，面对矛盾和问题有担当的勇气，尽职尽责落实好工作。对每一项政策制定，每一项改革推动，每一个工程启动，每一个项目上马，都要一步一个脚印，抓紧抓好，确保每攻克一个难关，能力水平就提升一个层次。

三是要强化民本意识，做发展上的引路人。*指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的落脚点。作为每一个领导干部都应该明白，群众是我们的衣食父母，我们手中的权力也都是群众赋予的，必须为群众做好事、办实事、解难事，履行好自己的使命。要多谋富民之策，帮助群众找准经济发展的路子、创业致富途径、就业增收渠道，切实为群众创业就业提供支持和服务。特别是在全面建成小康社会进程中，要考虑好广大群众的增收点，拿出实实在在的举措，保证群众能得到实实在在的收益。要多办为民之事，把解决民生问题的任务具体化、细节化、责任化，切实解决好群众在就业、医疗、教育、社保等方面的困难，为群众提供更便捷、更全面、更人性化的服务。要多尽安民之责，善于用统筹兼顾的办法协调各种利益，切实保障好群众的社会管理、医疗等方面的权益，保护好社会弱势群体的切身利益。

四是要强化廉政意识，做作风上的正派人。“三严”要求是一条准绳，是一道戒律。每一名领导干部脑中都要有“戒尺”，心中都要有“红绿灯”，中规中矩，不闯红线、触底线、越雷线。要做到自重、自省、自警、自励，牢记“温水煮青蛙”的道理，克服贪占心理、吃亏心理、侥幸心理、自我宽容心理，用正确的世界观、人生观、价值观统帅自己的言行。要发扬勤俭节约、艰苦朴素的作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，谨防小恶积大恶，始终做到“进不失廉，退不失行”。要做到有戒不妄为，常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，把自身置于广大群众的监督之下，秉公用权，正确使用权力为群众办好事、解难事，清清白白做事，一身正气为官。

个人四个意识自我批评材料

根据国资委党委的统一部署，10月31日，中国化学工程集团公司领导班子以“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为主题召开专题民主生活会。会议由集团公司党委书记余津勃主持，集团公司全体党委常委参加会议。国资委企干二局、监事会第13办事处派人到会指导。

余津勃通报了巡视整改和“两学一做”学习教育的开展情况，代表集团公司领导班子进行了对照检查。集团公司领导班子成员紧扣“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”的主题，联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐一进行了对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评，在思想上达成了共识，达到了团结批评团结的目的。

余津勃在总结时强调，民主生活会后，领导班子和班子成员要进一步细化整改措施，落实整改责任，分类施策，有效推进，确保取得实实在在的成效。

会议要求，领导班子和班子成员要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和*在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，将此次专题民主生活会作为新的起点，坚决维护以*同志的*权威，深入抓好巡视整改和“两学一做”学习教育，进一步增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩，切实增强全面从严治党的使命感和紧迫感，带领集团公司全体党员、员工迎难而上、开拓创新，开创企业党建工作新局面，推动集团公司实现保生存促发展的各项工作目标。

为开好此次专题民主生活会，集团公司党委高度重视，领导班子和班子成员扎实做好会前各项准备工作，精心编制民主生活会方案、认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话、认真撰写发言提纲，确保专题民主生活会达到预期效果。