关于交警纪律作风建设思想总结

2021-04-15 07:16:48华夏高考网

交警纪律作风建设思想总结一

在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,交警纪律作风心得体会。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无考试作弊,更无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行,这些都是警-察意识错位的具体表现。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论-功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、*思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习,特别是对江-泽-民*提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势,交警纪律作风心得体会。

2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、*思想、邓-小-平理论、江-泽-民*“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓-小-平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

交警纪律作风建设思想总结二

开展经常性的纪律作风整顿活动是公安机关的工作性质决定的,这既是对事业、对民警高度负责的具体体现,也是公安机关自我完善、自我发展的迫切需要。要通过开展集中学习教育活动,集中解决干警工作中存在的突出问题,只有这样,才能纯洁思想,锻炼一支素质过硬的队伍,更好地担负起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大政治责任和社会责任。针对公安交警队伍建设现状,交警大队近期组织开展了为期三个月的“严警纪、正警风、强素质、树形象”学习教育活动,通过活动的开展,笔者认为,纪律作风整顿工作中,要把握以下几点:

一、抓好纪律作风整顿,要以思想教育为基础

纪律作风整顿,实质上是世界观、人生观、价值观的一次校正,是理想、道德、信仰的一次强化,是蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的一次培养。民警纪律作风不好,从根子上讲是思想出了问题。整顿纪律作风,就要从思想教育入手,切实抓好宗旨观念、警纪警风、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大民警讲党性、重品行、作表率。

一是要突出加强思想政治教育。加强思想政治教育,中心是增强群众观念。我们是“人民警察”,警察前面之所以冠上“人民”两个字,就是因为人民是我们的衣食父母,是我们的坚强后盾。增强群众观念,最重要的是增进对群众的感情。没有对群众的深厚感情,就不会有工作激情;没有对群众的深切真爱,就不会有高度的工作使命感和责任心;只有心里装着群众,才会对群众的疾苦感同身受,才能站在司机、驾驶员的角度上去想问题,才会尽职尽责地解民忧、帮民困、保民安。要通过开展经常性的思想政治教育,使全体民警始终把人民利益至上作为永恒追求,把人民群众满意作为工作的出发点和归宿点,牢固树立为民执法、为民服务的人生观、价值观,真正做一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。

二是要突出加强道德情操教育。“人无德不立”。为人要有社会公德,居家要讲家庭美德,从警要守职业道德。当一名好警察,要有良好的道德基础,人的能力有大小,技能有高低,大多数人都是在平凡的岗位上工作,可能干不出什么惊天动地的业绩,但至少不能干出伤天害理的事情来。作为基层一线,跟群众联系最直接、最广泛、最密切的公安交警,面临的诱惑很多,稍有不慎就有可能失足。所以,要多采取一些民警喜闻乐见、易于接受的方式,从工作、家庭和社会的角度切入,开展经常性、渗透式的道德教育,着力矫正民警的思想行为、培养高尚的道德情操。

三是要突出加强法制纪律教育。法制和纪律教育是学习教育的重中之重。增强法制观念,就是要熟悉掌握法律法规,严格依法办事,树立“法大于天”的观念。要扎实开展集中学习教育,努力提升广大交警的法制意识、法制素养。同时,要以此为契机,不断提高民警公正文明执法水平,强化民警公正文明执法的意识,最终将法律和纪律内化为思想和意识,外化为行为方式和行为习惯,从而达到自觉自律、自我防范的目的。

二、抓好纪律作风整顿,要以班子建设

只有一流的班子,才能带出一流的队伍,干出一流的业绩。一个单位的纪律作风好不好,关键要看这个单位的领导班子强不强、硬不硬。交警大队要狠抓班子建设,形成领导带头、亲历亲为、勇于争先的良好局面,带动交警整体工作的扎实开展。

一要强化学习意识,提高领导能力和工作水平。当前,受大环境的影响,我们公安工作每时每刻都会遇到许多新情况、新问题。面对新事物、新挑战,只有不断地学习,努力提高政治业务素质,才能跟上时代步伐,适应工作要求。要善于找时间学习,不要总以工作忙、抽不出时间为借口而放松学习;可以少参加一些社交、宴请活动,特别是涉及到妨碍公正执法的场合坚决不能参与,把这些时间和精力利用在读书、看报、了解国内外形势上。要通过坚持不懈的学习,不断提高自身严格公正执法的能力,为担负起“三大政治和社会责任”打好基础。

二要强化进取意识,争做艰苦创业、勇于创新、争先创优的“三创型”中层干部。实践证明,只有工作干在实处、走在前列,才能得到组织的肯定,才能赢得民警的尊重。广大中层干部要以“三创”为目标,严格自律,自我加压,赢得支持。一是要做创业型干部,始终保持艰苦创业的良好作风和奋发有为、昂扬向上的精神状态,心思用在工作上,作风放在求实上,少说空话,多办实事,不作表面文章,不图虚名,不搞花架子。二是要做创新型领导干部,要树立争创一流的意识,敢为人先,勇当排头兵,不管开展什么工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,勇于实践,不怕挫折,埋头苦干,全面提升业务工作水平。三是要做创优型领导干部,从“不求有功,但求无过”的思想束缚中解脱出来,眼界要高一点,要跳出我们的小圈子看自己,对各自的每一项工作在市局、在支队乃至在全省同类单位中居于什么样的位次,要做到心中有数。领先了怎么继续保持,落后了怎样迎头赶上,都要认真去思考。只有志存高远,树立逢位必争、逢旗必夺的决心和信念,才能保持队伍昂扬向上的斗志,推动业务工作和队伍建设的发展进步。

三要强化团结意识,全力营造蓬勃向上的工作氛围。维护团结是对每个单位、每名民警的基本要求,更是对领导干部的基本要求,珍视团结是干好工作的重要基础。每位民警都要有讲团结的政治觉悟,都要有讲团结的良好愿望,都要有兼听纳谏的宽阔胸怀,都要有善于与不同意见的同志合作共事的协调能力,坚持做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相帮助、互相谅解。要做到思想常交流、工作常商量、情况常沟通,平时多谈心,以坚强的党性、严格的组织生活来保证思想上同心,目标上同向,行动上同步,争夺团体冠军。

四要强化廉政意识,树立廉洁勤政的良好形象。交警部门的基层干部,时时与车辆打交道,经常和有车单位、厂矿企业、运营业主打交道,每天都要接触各种各样的违法驾驶人,要做到立警为公、执法为民,廉洁是第一位的,要常修从政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害,正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往,做事一定要三思,多想想党纪和法规,多想想组织的培养和肩上的责任,多想想个人前途和家庭名誉,关键时刻要把握住自己,一定不要做出让自己后悔的事。

三、抓好纪律作风整顿,要以长效机制为保障

纪律作风建设是一项长期的任务,不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸。在纪律作风整顿活动中,既要集中力量解决一批面上的突出问题,又要深入分析产生这些问题的根源,以制度化、规范化、长效化,研究制定新举措,推进整改纪律作风的长效机制建设。一是要建章立制。要抓住这次集中整顿的有利时机,对原有的规章制度,包括个人岗位职责、科室职责、学习制度、工作制度、会议制度、廉政建设制度等,进一步规范完善,以制度建设推动作风建设。二是要规范管理。要狠抓制度的落实,做到有令必行、有禁必止。要加强检查督导和责任倒查,规范执勤执法行为,严格遵守党纪法规,严防队伍出现违法违纪问题。三是要强化监督。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为重要考核指标,自觉接受有关部门、社会各界和人民群众的监督。要以群众满意度作为考核工作、选用干部、评先评优的前置条件,引导民警把心思用到开展群众工作上,把功夫下到群众所思所盼上,把工作成绩体现到群众满意上。此外,要抓好查处,对存在突出问题又不主动整顿和顶风违纪的个人,要从严处理,决不姑息,保持交警队伍的纯洁。