七查七带头工作情况汇报最新

对一些由于客观原因一时不能解决的问题，要实事求是、认真负责地给予说明和答复，以扎扎实实的工作成效取信于民。以下是小编给大家分享的七查七带头工作情况汇报，欢迎浏览。

七查七带头工作情况汇报一

取得实效的重要抓手，敢于向问题“叫板”，积极回应群众关切，着力解决“四风”问题引发的损害群众利益的突出问题，以解决问题取信于民，以清风正气赢得民心。

紧盯“四风”，实施“七查七带头”

通过省委常委深入联系点广泛调研，省委督导组一线督导深入征求意见，各级领导班子和领导干部面对面听取群众意见，认真梳理出因“四风”问题而引发的群众意见大、反映强烈、关系群众切身利益的7个方面问题，在全省开展了“七查七带头”专项整治行动，即排查心中没有群众的问题，整治“面子工程”、“政绩工程”;排查服务群众不到位的问题，整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风;排查侵害群众利益的问题，整治滥用公权、执法不公;排查漠视群众诉求的问题，整治信访案件积压不办;排查克扣群众财物的问题，整治不按政策办事;排查拖欠群众钱款的问题，整治“打白条”、耍赖账;排查增加群众负担的问题，整治各种乱收费、乱摊派。

与此同时，全省集中开展解决群众反映强烈突出问题专项行动，具体解决群众关心的城市供水供热供气管网老旧、农村环境脏乱差、社保工作不规范不公正、物业弃管、房产证办理难等6个方面民生问题，与“七查七带头”有机结合，切实以问题整改推动教育实践活动深入开展。

落实责任，各方协力推进

省委把开展专项整治作为教育实践活动的重中之重，召开常委会议专题研究，召开市(地)委书记专题汇报会听取工作进展情况。省委书记利用半个多月的时间，带头深入到7个市和省管试点县，走村入户、进企业到社区，深入信访大厅和街头广场，听取意见建议，指导专项整治工作。省委常委深入到联系点，对开展专项整治工作进行实地检查指导。

各市(地)对照专项整治任务，排查问题、找准原因、列出清单，有针对性地提出解决措施和办法，形成专项整治方案，经督导组层层把关后，报省委教育实践活动办公室备查。各地各单位普遍建立了整改台账，明确责任人、任务书、时间表、路线图，做到工作有目标、责任有主体、推进有措施、完成有时限。

实施“条块结合双主体、上下联动一体抓”的工作机制，强化行业系统和地方党委的协同作用、以上带下的引领作用和以下促上的倒逼作用，使“看得见的”和“管得着的”共同发力。佳木斯市针对企业职工办理退休手续耗时长的问题，积极与省人社厅沟通协调，剔出不合理环节，简化办事流程，实施一站式办公，办理周期由原来的60天缩短到20分钟，群众对此交口称赞。各级督导组将专项整治工作列入重要督导内容，通过发督办函、专项通报、对一把手进行约谈等方式，对1个市和4个县区专项整治效果不明显、群众不满意的，提出“返工”要求，确保专项整治工作扎实推进。

动真碰硬，一项一项抓出成效

全省各地各单位从实际出发，突出抓住本地本单位群众反映最强烈的二、三项具体问题，集中力量和时间，出重拳、下猛药，一项一项整治，一项项突破。

省委教育实践活动领导小组与省信访局联合下发通知，集中整治信访积案久拖不决问题，目前已化解群众反映强烈的信访积案672件。为进一步优化发展环境、简政放权，从6月初开始省级再取消、暂停实施和下放216项行政审批项目，市县两级累计取消和下放行政审批事项4350个，简化审批流程事项6415个。

组织地方国有粮食购销企业开展了为农民代收、代储、代烘的“三代”服务，有效解决农民卖粮难题;对498户粮食购销企业安装售粮信息公开系统，对收购过程中各个环节的信息，即时向农民公开，促进交易公平公正，保护农民切身利益。

强化正风肃纪，全省累计明察暗访1125次，查处“四风”方面问题1281件，通报典型案件548起，给予党纪政纪处分853人，纠正侵害群众利益问题5740个。哈尔滨市抽调695名干部组成189个工作组，蹲点督促整改，纠正侵害群众利益行为346件次，给予党纪政纪处分100人;大庆市制定出台预防和解决拖欠农民工工资问题的实施意见，帮助协调解决拖欠农民工工资2.01亿元;鹤岗市由市委常委和副市长牵头，组成专门工作力量抓整治，办理产权证2万户，落实偿还群众集资款项目36个。五常、双城、望奎等县区，积极回应群众诉求，着力解决农民卖粮难、出行难、吃水难、新农合报销难、办理证照难等群众关切的难事、愁事、烦心事，得到群众普遍认可。

七查七带头工作情况汇报二

按照县效能办《关于开展“七查七带头”活动的实施方案》(文件要求，我局对照查摆和征求的意见和建议等问题，认真开展整改，现将情况汇报如下。

我局坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和聚财兴赣、执法为民的税务工作宗旨，紧紧围绕县效能办的工作部署，按照依法行政的工作要求，以人民群众满意为标准，以建立健全各项制度为手段，以进一步治理、巩固、提升地税政务环境为目标，全面梳理、科学分析税收工作中存在的实际问题，制订切实可行的整改措施，全面提高执法水平和服务质量。

我局通过整改，积极解决工作中存在的问题，进一步优化税收环境，推进机关效能建设，密切税企关系，努力营造为纳税人服务的浓厚氛围;建立为纳税人服务的长效机制，使纳税服务规范化、制度化，达到工作效能和服务质量进一步提升，达到全县地税系统工作作风明显好转，税收发展环境明显优化，群众满意度显著提高的工作目标。

我局整改主要以征求收集的意见、问题和建议主要内容。经过走访企业、发放征求意见表、召开座谈会等方式征集到我局工作中存在的一些问题，主要有：

(一)税收宣传工作有待加强。税法、税收政策的宣传教育力度有时还不够全面深入，特别是有新政策出台后，未能及时广泛深入地宣传到每一个纳税人，致使有的纳税人不理解、不配合。

(二)税源调查还不到位。税源分布、税收任务的分配、税负的分摊，有的地方还调查得不细致，有时也没有及时给县政府提出科学合理的建议，致使一些税收任务分配不尽合理，有些外商投资企业的税负比兄弟县市更重，最终也造成了税收工作的被动，增加了完成任务的难度。

(三)地税部门存在到企业检查过多现象。

(四)对企业的业务指导不够。尤其是对一些新的财会人员教育培训还不及时。

(五)申报征收方式还有待改进。沙溪、石马等地由于无农业银行网点，农村纳税人申报纳税及基层分局收税均不方便，增加了征税成本。

(六)队伍建设还需进一步加强。一是税务人员的个人素质和能力需要不断地提高，有个别税务人员税收政策不熟悉，到企业乱答复。二是工作上还需继续增强主动性和创造性

对于征集的意见、问题和建议，我局逐条进行了梳理，认真进行了反思，认为这次提出的问题客观，提出的建议中肯，应当虚心接受，并认真进行整改。本着“有则改之，无则加勉”的原则，提出如下整改措施：

(一)加强税收政策的宣传。一是在各分局、纳税大厅开设税收政策公开栏，县局在新办公楼将制作大型显示屏，将最新税收政策公开，让纳税人在第一时间掌握税收政策的变化;二是充分利用每年四月份“税收宣传月”，开展大规模的税法宣传咨询活动，增加经费投入，制作通俗易懂的纳税宣传资料卡、宣传品，向企业、农村、学校、社区进行发放;大力表彰纳税先进典型、曝光一批涉税违法案件;三是开展送税法上门服务。税收管-理-员定期下企业进行税法知识宣传、辅导，及时把一些最新的税收法规文件送到企业纳税人手中，使企业纳税户及时了解、掌握税收政策。

(二)加强税收经济分析和预测。密切关注我县经济发展趋势，认真开展各类税源调查，抓好月度、季度收分析工作，全面掌握税源变化情况，摸清税源底数，加强经济税收弹性、税负及关联性分析，通过横向和纵向比较，及时掌握税源管理的重点。每月继续编写并制作一期《永丰县地税收入进度综合分析报告》，呈送县委、县政府主要及分管领导。

(三)严格落实检查计划报告制度。我局在检查方面一是实施计划稽查，严格落实稽查计划审批制度，控制稽查次数，除上级部门交办、税务系统协查和署名举报外，一年内不得进入同一纳税户进行2次以上税务检查。二是坚持依法稽查。检查前按规定下达《税务检查通知书》，进入企业检查一定要出示税务检查证，事前未下达《税务检查通知书》或进入企业未出示税务检查证，纳税人有权拒绝检查。

(四)加大企业财务人员培训力度。增加投入，每年为全县财务人员开展1至2次免费培训，重点加强企业所得税知识、税收优惠政策等财务人员急需掌握的知识培训。不定期深入企业开展对企业财务人员的业务辅导、现场办公、为纳税人解决一些实际问题。

(五)不断推进队伍建设。一是要继续加强思想作风建设，进一步解放思想。二是要抓好干部职工的税收业务学习培训，开展岗位技能竞赛活动，提高业务素质，增强业务技能;三是全面加强税收征管能力建设，逐步提高税收征管质量和效率;四是全面加强执法能力建设，促进全局干部税收执法水平稳步提高;五是全面加强服务能力建设，不断为纳税人提供方便、快捷、优质的纳税服务。

(六)进一步加强与社会各界的沟通与联系。各分局及税源管理部门要向当地党政勤请示、勤汇报，争取当地党政对地税工作的支持和理解。加强与工商、公安等有关部门的联系，畅通联系渠道。

税收报刊征订发行工作是地税部门税收宣传的主要手段，我们大都本着纳税人自愿的原则进行征订，没有搞强行摊派。因为任务由上级局下达，并且要求完成任务，在征订工作中或多或少存在征订种类过多的问题，今后，我们将进一步开展宣传业务需求调查，并将调查结果及时向上级局反馈，争取减少一些理论性较强刊物的征订数量。因网络技术原因，部分银行网点不能进行扣税，造成部分农村纳税人申报纳税和基层分局征税不方便，这是全省地税系统普遍存在的问题，我们将把这条意见向市局反映，争取改变申报征收方式。

我局将努力贯彻落实如下工作要求：

(一)加强领导，周密组织。为确保整改工作顺利进行，县局机关效能建设小组具体负责整改工作的组织实施和监督检查。各整改责任单位负责人是本单位的整改工作的第一责任人，各整改责任单位负责人要切实负起责任，发挥表率作用，带头落实整改措施，自觉接受群众监督。全局干部职工要进一步认识整改工作的重要性，做到积极投入，诚心整改，坚决防止搞形式，走过场的现象发生。

(二)落实责任，明确职责。各单位负责人为本单位整改工作第一责任人。要认真对照整改内容，按照先重后轻、先急后缓的原则，从群众最迫切，成效最明显的事情做起，严格时限要求，逐条逐项抓好落实，把整改贯穿于税收工作全过程。

(三)标本兼治，确保成效。整改的关键是看群众、企业、基层反映的突出问题是否得到真正解决。对自查自纠、征求意见发现的问题和不足，尤其是纳税人、社会各界反映的问题，提出的意见和建议，要认真研究整改措施，举一反三抓好整改。各整改责任单位要通过整改修订并完善各项管理制度和办法，防止已经整改的问题今后出现反复。对一些由于客观原因一时不能解决的问题，要实事求是、认真负责地给予说明和答复，以扎扎实实的工作成效取信于民。