南粤党旗红观后感及心得体会【优秀篇】

　南粤党旗红观后感及心得体会篇1

观看了《南粤党旗红》专题片后，加深了我对人民群众情感的理解。我们要走到群众中去，了解群众真实的需求，才能沟通顺畅，能使问题更加有效地获得解决。落实到本职工作，我认为本职岗位是服务部门，我既服务于临床一线工作者也服务于患者，应该更多地去思考如何方便临床和患者办事，制定合理的流程，必须听取群众的意见和建议，走到群众的身边去。

勤奋苦练勇攀高峰

入伍以来，覃超强始终严格要求自己，刻苦训练，凭借着坚定的信念和顽强的毅力，以超常的意志挑战身体极限，克服了常人难以想象的困难，练就了一身过硬的本领。2002年，作为新兵刚下队几个月，覃超强就被大队选拔到支队参加执勤岗位练兵比武。两个月集训时间，覃超强每天除了完成规定的训练量，主动给自己加练，人家跑三公里他跑五公里，人家做三百个俯卧撑他做五百个。为了顺利完成一到十楼的爬墙角项目，他每天至少保证爬十趟，两个月的训练中他的十个手指和大拇脚趾没一天是好的，穿的迷彩鞋每一个星期就磨破一双。但他始终咬紧牙关，坚持着。最后，比武竞赛圆满完成，由于表现突出，覃超强被记“先进个人”一次。

默默奉献不计得失

作为消防员，覃超强对得起肩上的徽章，但提起他的妻子和女儿，却满腹内疚。覃超强说：“结婚3年，我陪妻子的时间不超过2个月，每次回家都要很久女儿才会喊爸爸，女儿1岁时被开水烫伤，我当时正在准备年度考核，妻子都没告诉我，有了家人的理解和支持，我工作起来才更安心。”但在挫折面前，他始终以乐观向上的姿态，主动向领导表态会一如既往地做好本职工作，绝不会放松对自己的要求，无私奉献，不计得失，以实际行动赢得了领导和战友的肯定。在磨练来临时是选择退缩还是挺身而上?面对困难时是选择退缩还是选择一往无前?覃超强用实际行动证明了消防战士只有一个答案，那就是“挺身而上，一往无前”。

入伍14年，覃超强用平凡书写大爱，用坚韧铸就忠诚，他把自己的一切都奉献给了无比热爱的消防事业，怀着对党和人民的无比忠诚和热爱之情，凭着过硬的业务技能和勇敢顽强的战斗作风，圆满完成了各项灭火救援任务，被公认是“火场上的尖兵，抢险中的精英”。如今，覃超强已经不仅仅是揭东大队的楷模，更成为了揭阳消防的一面旗帜。

南粤党旗红观后感及心得体会篇2

去年以来,广东省公安边防总队战功赫赫:连续破获两起特大毒品走私案,创建国以来全国海上缉毒数量之最;连续查获仿真枪11万多支;“清网”行动抓获各类网上在逃人员380多名;圆满完成“金砖国家”领导人会晤和博鳌亚洲论坛年会安保、大运边防安保、香港回归15周年安保等重大安保任务……

“作为全国公安边防最大的一支部队,广东边防执勤环境最特殊、任务最繁重,同时战士党员比例也最高,他们发挥的先进性早已体现,要在先进当中争创模范,带领部队圆满完成以执勤为中心的各项任务,为改革开放的广东前沿阵地服好务。这是我们开展创建活动的根本目的。”广东省公安边防总队党委书记、政委崔亚洲少将对《法制日报》记者说。

创新推进四项建设全面加强

2011年底,公安部边防局进行了理论水平和实践能力的督导检查考核,广东省公安边防总队各级班子以整体实力排名全国第一。

“拿下这个第一不容易。”总队党委副书记、总队长陈怀树少将告诉记者,创建活动中总队党委坚持把加强部队思想建设作为重点,强化党性修养建设,确保党性坚强纯洁。

记者了解到,创建活动开展以来,这个总队坚持把活动置于全面推进党建工作的大局中去谋划和部署,确保创建活动的视野更宽、层次更高、标准更严、措施更实,使党的思想、组织、政治和作风四项建设得到了全面加强。

“创建活动,必须从政治建设、规范权力运行上抓起,在领导干部行使权力问题上,广东边防总队有过教训,因此,总队党委近年来在着力规范权力运行上力求突破。先后研究出台了《广东省公安边防总队党员领导干部勤政廉政约谈办法(试行)》、《总队党委常委会重大事项票决制实施办法》。”广东省公安边防总队党委常委、政治部主任王小彬介绍说:“今年我们首次推行选拔任用团职领导干部票决制,6月份票决推荐26名正团职领导干部、提拔任用95名副团职领导干部,官兵认可、部队肯定,在干部选用上树立了新导向、迈出了新步伐、实现了新突破。”

“一名支队级主官,未经批准带人到外地参观考察,总队对此事严肃处理,撤了这名主官的职。”崔亚洲给记者讲完这个真实的故事后说:“撤职还不算完,总队党委抓住这一典型,就地办班,各级主官参加培训,党委着眼于解决对谁负责、为谁负责、怎么负责的问题,提出了广东边防对上负责、对下负责、对自己负责的新型责任观,为边防部队官兵忠诚履职提供了实践标准。”