党员干部慵懒散漫问题清单【汇总】

“慵懒散漫”背离党的宗旨，对党的为民服务形象造成严重玷污，像挡在党和人民中间的一座大山，严重违背党的群众路线，严重损害党群干群关系，最终误党误国又害己。下面是华夏诗文网小编提供的党员干部慵懒散漫问题清单,欢迎阅读。

党员干部慵懒散漫问题清单一

我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。我们党执政67年以来，世情、国情和党情都发生了深刻变化，党的作风方面也随着这些变化出现了一些亟待解决的问题，发生在一些地方一些部门的“慵懒散漫”现象，就是其中的一个问题。问题的产生，归根到底都是脱离实际、脱离群众的原因，其消极影响和后果不可低估。*在《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》一文中指出：“保持党的作风纯洁，必须及时整治党风建设中存在的突出问题，其中要十分注意治理庸懒散和好人主义等不良风气。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”历史和现实一再告诉我们，执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。强化作风建设，破除“慵懒散漫”提振精气神势在必行。

一、“慵懒散漫”的表现

“慵”，就是不学习、不思考、不研究，对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高、履行职责能力不强、群众工作方法不多。

“懒”，就是精神懈怠，缺乏责任心和事业感，没有啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”精神;墨守成规，不思进取，工作拖沓，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有船到码头车到站的思想。

“散”、“漫”，就是作风松弛，纪律涣散，上班不守纪律，迟到早退，打游戏、逛淘宝、聊QQ;说话信口开河、口无遮拦，随意传播小道消息，损害党的形象;有令不行，有禁不止，自由散漫，各行其是;执行上级要求和政策阳奉阴违，打折扣、搞变通，有选择地执行;作风漂浮，说得多、做得少，布置多、落实少;工作中底数不清、情况不明，乱决策、瞎指挥。

二、“慵懒散漫”的危害

“千里之堤，溃于蚁穴。”工作和生活作风中一些看似习以为常的不良习惯或作风往往会逐步发展成为大毛病，甚至是大问题。具体来讲，“慵懒散漫”有三方面的严重危害。

(一)“慵懒散漫”危害为民服务形象。“慵懒散漫”背离党的宗旨，对党的为民服务形象造成严重玷污，像挡在党和人民中间的一座大山，严重违背党的群众路线，严重损害党群干群关系，最终误党误国又害己。如果不坚决挖除这颗“毒瘤”，就会严重侵蚀党的细胞和肌体，严重腐蚀党员干部队伍，严重威胁党的生命安全。

(二)“慵懒散漫”危害党的事业前进。有些党员和党的领导干部，“慵懒散漫”惯了，日积月累，不能正确认识价值问题，不能正确对待个人利益，导致精神支柱坍塌、人生方向迷失，甚至守不住党纪国法的底线，走向腐败堕落。“慵懒散漫”不注重深入调查研究，不了解实际情况，往往导致信息失灵、决策失误，造成重大损失，丧失发展机遇，酿成严重后果。只会给党和人民的事业带来巨大损害，万弊而无一利。

(三)“慵懒散漫”危害党的执政基础。“慵懒散漫” 脱离群众，伤害群众，失去群众拥护和信任，从而损害党的执政形象，削弱党的执政能力。任其盛行，民心“长城”会轰然坍塌，执政之基便会土崩瓦解。前苏联解体和苏共丧失政权即为明证。

三、破除“慵懒散漫”的建议

(一)以抓阵地夯实党建基础工程。加强党的基层组织极端重要，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。一要搭建好学习平台。严格“三个一”制度和“三会一课”制度，建立健全集体学习、个人自学、培训学习、成果交流等学习制度，做到党员学习全覆盖。二要突出思想教育。做好党员干部的思想政治工作，教育引导党员干部及时掌握不同群体的所思、所盼、所困，帮助解决困难，融汇发展合力。以短信提醒、党内谈话等形式持续开展廉政警示教育，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。二要开展好专项整治活动。以党员干部为重点，突出整治“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为，边查边改，立查立改，确保作风建设取得实效。

(二)以抓队伍打造高素质人才高地。“人”是各项工作的核心，要重视“人”、培养“人”、依靠“人”，打造一支高素质干部队伍。一要强化学习，突出政策水平提升。以深入学习宣传贯彻*发展道路，引导党员干部正确认识国情，积极支持改革，投身全面建设小康社会的伟大实践，使每位党员干部尽快熟悉政策理论，掌握工作要领，提高工作能力，形成了相互学习，相互促进，不断提高的良好风气。二要搭建平台，强化业务技能培训。加大人才培训力度，结合党员干部继续教育需求，科学制定人才培训计划，持续开展有针对性和实效性的教育培训，提高培训的质量和效果。持续开展专业技术讲座，积极为青年人员搭建学习交流和展示才华舞台。进一步规范和完善激励约束机制，强化各项管理和考核，充分调动广大党员干部立足岗位、钻研业务的积极性，努力实现人尽其才、才尽其用。三要加强教育，树立为民服务形象。组织好各类志愿服务活动，传承党服务人民的优秀传统。通过活动引导党员干部以人为本，强化宗旨意识，真正把工作落到实处，把队伍建设成思想过硬、作风扎实、能力过强的高素质队伍，发挥好各职能作用，为人民群众提供全方位的优质服务。

(三)以抓督查构建责任体系建设。一要严格监督，防微杜渐。上级对下级、下级对上级、群众对领导干部以及干部之间，要敢于进行有效的监督。坚决纠正“监督就是不信任”的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下，自觉接受监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。二要严明纪律，落实责任。增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走*，毫不动摇地坚持把改革开放推向前进，在思想上政治上行动上自觉同*保持高度一致。严肃查处违反纪律的行为，切实做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

(四)以抓文化推进和谐单位建设。要以深入践行*为重点，着力于单位文化的培育。一要营造爱岗敬业氛围。认真学习贯彻中央《关于培育和践行*的意见》精神，教育引导广大党员干部倡导富强、民主、文明、和谐的国家层面价值目标，自由、平等、公正、法治的社会层面价值取向，爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面价值准则，通过喜闻乐见的形式，营造爱国、创业、奉献良好氛围。二要突出精神文明抓手。弘扬以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德;宣扬发生在党员群众身边的志愿活动、好人好事、道德模范;弘扬以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德;弘扬以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，进一步规范员工行为习惯。三要抓实单位特色文化。以参加各种文化节活动为契机，展现党员干部的创新精神、时代风貌和多彩生活。通过开展读书会、征文比赛等活动，培育学习文化，营造浓厚的读书学习氛围。有计划、有重点地持续宣传劳模等先进人物典型事迹，充分发挥先进典型的的示范和带动作用。

党员干部慵懒散漫问题清单二

根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题，列出我单位以下21项治理清单：

1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;

2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;

3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;

4、参与赌博和参加不健康娱乐消费的;

5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革。

6、有其他庸懒散浮拖软表现的。

7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;

8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强;因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的;

9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。

10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞"小圈子"的;

11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;

12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场，没有促进工作，反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;

13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;

14、对省XX局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的;

15、责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层"双联"对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的;

16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的;

17、对XX对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的;

18、该公开的事项不按照规定公开的;XX执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。

19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;

20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;

21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的;

党员干部慵懒散漫问题清单三

在具体工作中表现为

1、"不作为"、"慢作为"

2、"弱作为"、"假作为";

3、作风散漫、目无纪律;

4、或人浮于事，不干实事;

5、或办事拖沓、互相推诿等等。

6、这些人工作不努力，却一心考虑官场圈子，如何在官场上"混得风声水起，如鱼得水".

这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容"庸懒散浮拖"者，不仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的"拦路虎"、"绊脚石" .

当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：

1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;

2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神"逐级衰减";

3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;

4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。