考勤制度通知范文怎么写

考勤制度的规定目的是确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，下文是华夏诗文网小编整理的关考勤制度通知，欢迎阅读参考!

考勤制度通知一

局机关各科室：

为进一步规范机关工作人员的管理，提高工作效率，增强组织纪律性，现将局机关考勤管理制度进一步明确和重申，局机关全体工作人员要严格贯彻执行。

一、适用范围。

本制度适用于机关全体工作人员(包括聘用人员、借用人员等)。

二、考勤要求。

机关全体工作人员实行每日考勤制度，严格遵守作息时间及工作纪律，按时上下班，不准串科室聊天、打牌、上网聊天等从事与工作无关的事项。

三、请假手续。

各类请假由本人提出，半天以内由科室负责人批准或签署意见，半天以上由科室负责人审核并报分管领导审批，三天及以上的报主要领导审批。7天以上病假需持医疗机构证明，未经批准的各类请假一律按旷工处理。局领导及各科室负责人请假需经局主要领导批准。

职工休国家规定的假期，如带薪休假、婚丧假、探亲假、计划生育假等由科室签署意见，报局主要领导批准，办公室备案。假期满后，本人需到办公室办理消假手续。

四、有关要求。

1、因工作需要加班半天以上的事后可以补休(需经局分管领导审批同意)，也可以冲顶病事假，但不准积累使用。

2、因公出差期间遇法定假仍需工作的回局后给予相应补休，出差途中需绕道办事的应向分管局长请示，否则按旷工处理。因公外出办事的，须在科室门口标注外出去向及外出时间、回局时间等，局值班室门口人员去向牌上标明去向等。

3、因事假累计超过3天的，超过部分从年休假等国家规定的假期中进行抵扣;假期不足抵扣的，扣发相应工资福利。经批准休国家规定假的，工资福利待遇不变。

五、严肃纪律。机关各科室要加强对本科室人员的管理，认真组织考勤，局办公室应不定期的汇同各科室负责人或分管领导，抽查考勤情况。对管理松懈、弄虚作假、虚报实情的，要追究科室负责人的责任。

对无正当理由请假的工作人员，要进行批评教育，经常性请假的人员要解除聘用合同或退回原单位管理。无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，予以开除处分。

六、附则。以上所有请、休假，出差等手续需报局办公室备案。局办公室负责考勤工作，每月对外公布上个月考勤情况。

xx市xx局

20xx年12月12日

考勤制度通知二

全镇机关干部：

为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，保证各项工作规范、高效、有序运行，根据镇党政主要领导的指示，现就严肃执行打卡(签到)考勤制度有关事项通知如下：

1、全体工作人员要自觉遵守打卡(签到)考勤制度，党政班子成员及各站所负责人更要带头遵守;

2、 镇机关不参与拆迁工作人员上午必须在8：00之前打卡(签到)，下班须在11：40之后打卡(签到)，下午2：30?5：30上下班打卡(签到)，参加拆迁工作人员上下班在拆迁办考勤;

3、因开会、下村、外出、请假不能履行打卡(签到)考勤工作人员，需及时到镇纪委备案;

4、每个工作人员每天应正确摆放自己的工作去向牌。

5、凡不按规定打卡(签到)考勤的工作人员，一旦被上级或本级纪委发现并核实后，将严格按照上下班考勤制度严肃处理，一切后果自负。

特此通知。